●去年以来，省直各单位出台41个人才改革配套文件
●实施省“双千计划”，5年将投20亿元
5月14日，江西省市人才政策集中发布会在南昌举行。江西省委常委、组织部长赵爱明出席发布会并致辞。有关省直单位、部分设区市、赣江新区和高校等省市两级11家单位分别推介人才政策，热忱呼唤海内外才俊来赣创新创业。
去年以来，江西以深化人才发展体制机制改革为主线，在制定人才政策、实施人才工程、搭建人才平台、优化人才服务方面推出一系列重大举措。省直各单位围绕编制、职称、科技成果转化等人才最关心、最迫切需要解决的突出问题，出台了41个人才改革配套文件。
对引进的急需紧缺高层次人才，给予300万元至1000万元不等的项目资助，对顶尖人才和团队的引进实行“特事特办、一人一策”。启动实施引进培养创新创业高层次人才“千人计划”，即省“双千计划”，计划5年投入经费20亿元，面向省外和国（境）外，引进1000名左右高精尖缺优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队，面向省内重点培养1000名左右高层次人才。其中，对人才的资助最高达300万元，引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件，对团队的资助最高达800万元。
建立编制周转池，对引进人才和本土人才一视同仁，高层次人才优先用编；对留学回国人才、有突出贡献人才、急需紧缺人才开辟职称评审绿色通道，按业绩和能力直接审定高级职称；最大限度下放科研单位自主权，给科研资金的使用松绑，推动省属科研院所及高校转化科技成果；创新设立人才创新创业引导基金，用市场化手段推动人才与基金团队准确匹配，破解人才有技术无资金、有成果难转化的困局；依托江西银行，设立专业化人才服务银行——江西人才服务银行，为人才量身定制精准化、专业化、多元化的金融服务。
发布会上，设区市纷纷使出硬招实招、拿出真金白银。南昌市提出，未来5年将安排100亿元人才发展经费，对重大贡献人才给予最高1亿元综合资助，给予人才最高200万元的购房补贴。上饶市对大数据人才带项目在上饶市设立成果转化、开办企业的，给予最高60万元资助，企业经营前三年企业所得税、增值税地方所得部分100%用于奖励企业自主创新。
此次发布会是江西省“才聚江西、智荟赣鄱”系列人才活动的重头戏，800余名人才代表参加了发布会和人才政策现场咨询，16家高校、企业和科研院所代表与博士以上优秀人才代表在会上签约，共计引进230多名博士以上优秀人才。（记者：张玉洁）