宁夏驻村工作往实处做
重当前更重长远 重办事更重成事
近年来，宁夏精心选派第一书记和驻村工作队员，把工作往实处做向深里走，着力打造一支“永不走的工作队”，使之成为乡村振兴的重要力量、培养锻炼年轻干部的重要平台。
重身入更重心入，确保驻村干部融得进去。针对少数驻村干部存有“镀金”“补经历”的想法，通过阶段性组织动员、谈心谈话、教育培训等方式，引导他们脚踏实地到基层一线锻炼，把工作主战场放在田间地头、村舍院落，说农家话、知农家事、干农家活，扎实推动脱贫富民。自治区党委制定出台第一书记和扶贫开发驻村工作队员召回调换办法，明确8种召回情形，规定召回人员当年不得评先评优、取消后备干部资格、2年内不得提拔使用，并视情况严格认定其驻村任职期间是否计入基层工作经历。目前，自治区1201个驻村工作队、2301名驻村干部奋战在扶贫一线。
重当前更重长远，确保脱贫攻坚见到实效。有些干部认为，驻村就是送钱送物送项目，热衷于“雪中送炭”式帮扶，不注重“授人以渔”式帮带。对此，自治区党委制定出台扶贫开发驻村工作队及第一书记管理暂行办法，细化职责任务，修正考核指标，将脱贫攻坚成效、村党组织建设情况和帮助群众解决生产生活困难等作为重点考核内容，倒逼驻村干部精准施策。
重办事更重成事，确保为民服务不走过场。自治区压实派出单位、县委组织部和乡镇党委的管理责任，加大督导力度，引导驻村干部耐住性子、真抓实干，无论抓产业还是上项目，先问几个行不行，看是否符合村里实际、群众是否需要、投入是否有产出有效益、能不能可持续发展，确保定一件干一件、干一件成一件，防止急功近利、盲目铺摊子。去年以来，驻村干部先后协调落实项目资金6.11亿元、办实事2034件。
重带领更重引领，确保派驻作用充分彰显。针对一些驻村干部工作打不开局面、成效不明显等问题，自治区党委召开专题会议，明确驻村干部必须把抓好支部建设作为重要职责，形成抓党建促脱贫攻坚的良好局面。有的驻村干部积极宣传党的十九大精神和扶贫政策，用通俗易懂的语言把涉及群众利益的说清楚讲明白；有的帮助村党组织理清发展思路，培育特色产业，推动村级集体经济发展；有的切实加强农村基层党建工作，着力破解村党组织缺人、缺钱、缺场地和村干部年龄偏大、能力较弱等难题。在加强村党组织带头人队伍建设上，对胜任工作的，驻村干部注重当好参谋助手，帮助他们提高致富带富、管村治村能力；对不胜任工作的，区分情况开展教育培训或及时进行调整。去年，全区173个软弱涣散村级党组织全部得到转化提升。（通讯员：宁祖文）