广东深化职称制度改革
打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道
近日，广东省人社厅召开电视电话会议，就贯彻落实《关于深化职称制度改革的实施意见》进行部署。
健全职称政策体系。完善职称管理服务政策，未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。促进职称与事业单位岗位管理、职业资格、继续教育和学位培养等制度有效衔接，进一步打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。
完善职称评价标准。突出品德为先，强化社会责任。突出创新能力导向，将解决重大学科问题或生产实践问题的能力、科技成果转化、专利、标准制定作为重要评价指标。突出业内认可评价，不将论文作为评价应用型人才的必要条件，对职称外语和计算机应用能力不作统一要求。
创新评价方式。完善高层次和紧缺人才评价发现机制，拓宽职称评价绿色通道，建立高级职称直报和认定制度。
优化职称管理服务。加大向地市、事业单位、新型研发机构和行业龙头企业、社会组织等下放职称评审权，促进职称制度与人才培养、用人制度有效衔接。
强化职称评审监管。加强对评审全过程、用人单位申报审核、自主评审工作的监管，严肃职称评审纪律。（通讯员：粤仁宣）