近年来，山东莱西市立足试用期公务员在基层能干事、会干事、干成事，通过学习、传帮、压担、查摆、调研等措施淬炼试用期公务员过硬素质，助推其快速成才。
强化学习。为刚入职的公务员准备学习“礼包”，内容包括政治、纪律、业务等方面内容，同时注重利用莱西当地红色资源和外地教育资源对大学生村官加强党性教育、政德教育。注重传帮。推行“导师制”，通过“师徒结对、言传身教”的方式充分发挥“老乡镇”“老机关”的传帮带作用。敢于压担。工作中注重实践历练试用期公务员，让其广泛参与信访处理、征地拆迁、招商引资、村“两委”换届、党性教育活动等急难险重工作，助其提升综合素质。抓好查摆。利用党支部组织生活会，通过自己找、同事提、领导点等方式就试用期公务员在思想、政治、业务方面存在的问题进行剖析，督促其整改。注重平时谈心谈话，单位党组织主要负责人定期与试用期公务员谈心谈话，了解其工作、学习、生活等方面情况，针对问题提出改正意见。加大调研。要求试用期公务员立足业务，到一些工作“盲点”进行调研，增进其对基层的了解，调研报告质量与评先选优挂钩。（记者：乔银先）