为帮助新任村干部迅速进入工作状态，近些年来，新疆库车市精心谋划，重点在教育培训、帮带培养、实践锻炼等方面下功夫，引导新任村干部快速适应角色转变，适岗履职助力乡村振兴。
按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，邀请党校教师、乡（镇）党委班子成员、驻村工作队第一书记，围绕党的路线方针政策、法律法规等内容，分批次举办新任村干部理论培训班，提升新任村干部政治素养。将党性教育作为重要内容纳入新任村干部培训计划，组织新任村干部参观库车党员教育实践基地、库车林基路烈士纪念馆、柯柯牙绿化工程纪念馆等，教育引导新任村干部发扬革命精神、传承红色基因，强化新任村干部党性教育走深走实。
建立“3+X”帮带培养机制，明确由乡（镇）包村班子成员、驻村工作队第一书记和离任村干部共同帮带培养1至3名新任村干部，采取结对入户走访、同学习、同工作等方式，带领新任村干部参与党务工作、群众工作等村级事务。定期梳理摸排新任村干部能力弱项，制定包村市领导、组工干部帮带联系新任村干部能力提升计划，围绕乡村振兴、综合治理等重点工作，开展理论政策解读、实地工作指导，面对面传经验、教方法，不断提高新任村干部能力素质。
根据每名新任村干部能力弱项，制定外出交流学习方案，分批组织新任村干部赴北疆、浙江宁波、浙江金华等地，通过参观党建示范点、召开座谈交流会等形式，学习乡村振兴、基层治理等先进工作做法。坚持一线实践锻炼导向，结合新任村干部的个人特点、工作履历、专业知识等情况，采取个人自荐、村党组织推荐的方式，选派新任村干部到乡（镇）站所、党建、综治、经济发展等岗位实践锻炼，帮助新任村干部开阔眼界、更新理念、提升能力。