“个别企业发展党员时间节点把握不准”“主要问题是支部工作纪实手册记录不规范”……这是近日发生在新疆青河县党建工作指导站中的一幕，选派至两新组织的党建指导员你一言我一语，正热烈讨论着工作中遇到的问题。
为解决两新组织党务工作人才匮乏、党建专业素能较低等问题，今年以来，青河县按照“全面覆盖、分级负责、专兼结合、任期管理”的要求，采取县直部门“派”、机关干部“选”、退休干部“聘”的方式，选派139名政治素质高、有一定党务工作基础、善于和群众沟通交流的党员干部，担任两新组织党建工作指导员，帮助企业解难题，促进企业发展。
依托县党群服务中心，成立党建工作指导站，制定两新组织党建工作指导手册、党建工作指导员任务清单等规章制度，引导党建工作指导员充分发挥党的理论政策宣传员、党建工作指导员、联系群众服务员、处理问题协理员作用，组织党建工作指导员之间、党建工作指导员与企业之间定期开展交流会、观摩会，帮助企业解决实际问题110余件。
建立“334”党建指导员考评机制，分别赋予年度考评结果、重点工作任务完成情况和日常工作任务完成情况30%、30%、40%的权重，并将考评结果与党员干部年底考核评优挂钩，激励党建工作指导员担当作为。（通讯员 郭梦露）