宁夏全面完成县级党委换届
换出新面貌 启航新征程
近日，宁夏22个县（市、区）党委全部完成换届选举，实现了“五个好”换届目标。换届过程中，自治区党委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央部署要求，坚持把加强党的领导贯穿换届全过程，周密部署、统筹推进，确保了换届平稳有序、依法依规、风清气正。
突出政治考察，严把任用关口。严把换届人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，综合运用查、谈、听、看等方式，考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现，同步开展政治素质考察反向测评，列出问题清单、细化评价标准，坚决把“两面人”挡在门外。系统分析各县（市、区）五年来经济社会发展指标和效能考核结果，收集巡视巡察、审计督查、生态环境、农业农村、信访综治等部门评价材料，对领导班子贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党中央、自治区党委重大决策部署情况进行综合评价，对领导干部履行职责、发挥作用情况进行深入了解，在综合研判基础上提出调整配备意见。严格执行“四必核”要求，优化考察方法，对新提名人选进行差额酝酿、差额推荐、差额考察，采取延伸考察、实绩评价、到基层一线看、从乡语口碑中听等方法，全面了解考察对象情况，切实提高考察质量。
坚持选优配强，提升整体功能。以打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍为目标，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当重任的优秀干部，优化班子结构，提升整体功能。注重把政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部，选拔到县（市、区）党政正职岗位。实施干部交流“源泉工程”，从区直机关选派17名优秀年轻干部作为县（市、区）党政班子换届人选。各市、县（区）党委围绕主体功能区定位和本地资源禀赋、经济社会发展目标，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子结构。
严肃换届纪律，确保风清气正。突出教育在先、预防为主，累计发放宣传资料36.6万余册。召开警示教育会、组织观看警示教育片，开展警示教育1405场次、6.4万人次。分级分类组织签订严肃换届纪律承诺书3.7万余份，开展谈心谈话1.9万人次，引导干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排。在换届考察和大会选举期间，各市、县（区）共成立换届指导组179个，抽调702名干部参加换届风气监督，先后两轮对22个县（市、区）开展换届风气监督，始终保持严肃换届纪律的高压态势。（通讯员 宁组宣）