“村里的两起纠纷我已经妥善调处，四个大棚的香菇长势很好！你就安心在外，村上的事有我哩。”近日，陕西洛南县三要镇罗村的“治村顾问”吴少珍，给远在杭州招商的村党支部书记吴凡打电话汇报村情。
3年前，吴凡就在三要镇经营家电生意，头脑灵活，待人热情。上门服务、帮扶救济，经常活跃在村组道路和农户家中的他，随即被村党组织“相中”，纳入后备干部培养，2019年选为村委会副主任。村换届时，老支部书记吴少珍因年龄偏大主动让贤，28岁的吴凡高票当选村党支部书记兼村委会主任，由于学历高、素质强、头脑活、思路清，还被选入全县村党组织书记“智囊团”，成为乡村振兴“百人团”成员之一。
为激发村干部活力，该县择优成立村党组织书记“智囊团”、离任村干部“治村顾问团”、妇女标兵“巾帼团”和优秀企业家“发展顾问团”，组成会抓党建、会抓产业、会抓发展、会抓治理、会抓服务的乡村振兴“百人团”，有效发挥村干部队伍“生力军”“主心骨”作用。
该县制定定期座谈、定期讲课、参政议事、结对帮带、会诊指导、巡回报告和关爱激励7项制度，每半年组织召开一次乡村振兴“百人团”座谈会，听取意见建议，健全完善制度；将“百人团”成员纳入干部教育培训师资库，邀请其讲党课、谈实践、讲经验、教方法；由“百人团”成员参与党建检查指导；“百人团”成员列席镇党委党建领导小组会议，充分发挥其示范带动效应，推动基层干部队伍能力素质全面提升。同时，对“百人团”成员作用发挥进行跟踪问效、定期考评，对表现优秀的优先组织外出学习培训，并作为评先评优对象和“两代表一委员”推荐人选。目前，110名“百人团”成员为村集体引进企业7家，领办村级集体经济31个，调解矛盾38起。（通讯员 寇鑫）