天津武清区不断提升干部教育培训质量
靶向发力 提质增效
近年来，天津市武清区牢牢抓住区管党政正职这个“关键少数”，重点发力，精选学习内容、强化师资配备、丰富培训方式、强化培训实效，全力推动干部教育培训工作提质增效。
精准设计课程培训内容，打破“大水漫灌”教育模式。该区立足实际，精心设置党的基本理论、党性教育、党史学习、能力提升、政策解读、专业素养等6个教学模块，力求涵盖学员在日常工作、学习中的重大理论问题和实践问题，靶向提升干部的综合素质。
该区充分利用市内外优质教育资源，突破师资力量薄弱现状，邀请高级干部和国内知名专家学者到区内传经送宝。邀请武清区委书记和天津社科联主席上讲台授课，同时邀请中国人民大学教授，天津市人民政府应急专家组成员等20余位专家学者到区委党校开展专题讲座，授课教师约90%具有副教授以上职称，大大提升了干部教育培训的质量。
坚持创新，在干部培训中，该区坚决克服“满堂灌”“填鸭式”的讲授式教学方式，优化形式，注重需求。集中讲授、研讨交流、现场教学、体验式、情景模拟式、论坛式等多种方式交替进行，进一步增强培训效果。设立多个教学环节，将培训内容更直观呈现给学员。到上海、江苏昆山实地走访开展现场教学，赴雄安新区、滨海新区进行体验式教学，提高学员学习兴趣和参与度。
为破解“重训轻督”难题，该区严格过程管理，实行考勤打卡制度，严肃各项纪律规定，使学员能够静下心来学、稳住神去思。加强考核评价，将考试测验贯穿学习全过程，倒逼学员强化学习，加速知识消化和思路延伸。强化成果转化，安排组织学员深入开展社会调研，形成80余篇调研报告，并编印成册，呈报区委政府，发挥资政参考作用，切实提升培训实效。（通讯员 张兴盈）