浙江湖州成立人才发展集团，探索人才工作市场化运营
打造人才生态“绿水青山”
8月12日，浙江省湖州市人才发展集团成立仪式在湖州举行。成立仪式上，国内知名的人才招引、园区运营等战略合作单位，入驻高校创新中心的高校院所以及入驻人才服务综合体的人才服务机构共计十余家单位同湖州市人才集团进行了集中签约，建立了深度合作关系。
人才发展集团的成立，是湖州市探索人才工作市场化运营的一大创新举措。作为“两山”理念诞生地，2019年，湖州再次发力生态：不但要有自然生态上的绿水青山，也要有人才生态上的“绿水青山”。由此，人才集团应运而生，它打破了传统的人才工作运营模式，以“一流的人才资源开发商、领先的双创平台运营商、专业的人才项目投商、职业的人才服务提供商”为战略定位，与国内知名企业和一流机构开展合作，着力打造市场化、专业化、规模化、产业化的人才工作运营新模式，努力构筑人才创新创业新生态。
“近年来，各地人才政策纷纷加码，过去那种给钱、给户口的‘粗放式’引进已经后继乏力，需要我们尽快把工作重点转移到强化人才助推、做优人才服务的‘精细化’招引上来，谋取人才工作的更大主动。”说起湖州人才集团的创新动力，市委组织部相关负责人思路非常清晰。
“我们把人才工作看作一个链条，从人才引进，到落地创业，再到培育助推，最后到安居乐业，努力为来湖人才提供闭环服务，让人才选择湖州、爱上湖州、留在湖州。”集团负责人表示。人才集团整合各类资源，聚焦人才引进招聘、人才园区运营、人才创业投资、人才教育培训、人才公寓建设、人才综合服务等六大业务板块，致力于为人才提供高效、精准、优质的全链条服务：
打造专业化人才招引板块。斥资10亿，在上海虹桥世界中心设立全球招商引才中心，成立专业人才猎头公司，为企业寻找“千里马”，为人才寻找“伯乐”，今年，该中心已为湖州输送高层次人才项目74个。与猎聘网、锐仕方达等专业人力资源公司达成战略合作，探索人才招引市场化新模式。
构筑“中国?长三角绿色智谷”。与中节能、颐高集团等知名企业合作，推进湖州科技城智能科学中心、“南太湖精英计划”产业园等人才平台建设。并以湖州科技城智能科学中心为龙头，构建孵化器、加速器、产业园等全链条式人才孵化平台，打造南太湖人才创业走廊。实现“人才的梦想有多大，集团的舞台就有多大”。
设立“人才创新创业基金”。与杭州绩优创投、海邦沣华等风投公司合作，打造多阶段人才创投支持模式，优化人才融资环境。
组建湖州市高校创新中心和南太湖人才学院。高校创新中心将积极对接知名高校，开展产业研究院共建，加快推动高校创新创业人才集聚到湖州。南太湖人才学院将同国内外知名创业创新培训机构建立合作，定期开展人才创新创业培训，传播新经济、新技术、新产业、新业态知识，培养一批创新创业领军人才和成熟企业家。在成立仪式上，南太湖人才学院聘请浙江清华长三角研究院副院长邵向荣，阿里巴巴数字经济体合伙人、蚂蚁金服集团总裁胡晓明等一批大咖担任首批创业导师，同人才分享创业心得、嫁接创业资源。
建设“中国?南太湖国际人才社区”。在南太湖新区、高铁枢纽等重点区域推出精品人才公寓，打造集智能管理、5G网络等为一体的“五星级”人才公寓，引进华师大湖州实验中学等优质教育医疗资源，实现“上管老、下管小”，让人才无后顾之忧。首批打造的270套人才公寓，让湖州中科星眼科技有限公司总经理席红霞成了受益者之一，“很激动能成为首批入驻人才发展集团人才公寓的住户。今年上半年我申报入选了‘南太湖精英计划’，目前公司刚刚注册，没想到这么快就解决了住宿问题。”握着刚刚拿到的钥匙，她开心地说。
打造集政务“一站式”服务平台、人力资源、研发设计、检测检验、风投创投于一体的人才服务综合体，通过“集中办理、全程跟踪、专员服务”，最大程度简化高层次人才办事手续，全面优化提升人才创业融资、上市辅导、住房租房、子女教育等各方面服务，打通人才服务“最后一纳米”。
以服务赢得人才，以人才赢得未来。对湖州这个人才工作理念，浙江特瑞思药业股份有限公司总裁吴幼玲深有体会：“在湖州创业的这些年里，我真真切切地感受到市委市政府对人才的重视。这次，湖州在全省率先成立人才发展集团，就是一次很好的证明。相信人才发展集团一定能长成参天大树，为湖州引来更多金凤凰。”（记者：李燕）