核心提要
2018年，泉州市实现地区生产总值8468亿元，连续20年位列福建省第一。其中，民营经济贡献突出，呈现出“88999”特征，即贡献了八成的税收、八成的GDP、九成的研发投入、九成的城镇就业、九成的企业数，形成了凸显民营经济特色的“泉州现象”。究其背后，究竟有何种“隐形力量”在趋动？
答案是党建引领。作为全国最早探索发展民营经济的地区，泉州市认真贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，牢牢把握“党建工作要促进企业健康发展”这一主线，推动党建和企业同频共振。泉州改革开放40多年来的生动实践证明：党建做实了，就是生产力。
要不要在民企建立党组织？如何开展党的工作？
掀起组建党组织潮
●创办10-15年规模较大的4800多家企业，近90%建立党组织
改革开放初期，福建泉州人立足侨乡“闲资、闲房、闲散劳动力”多的特点，形成一股联户集资兴办乡镇企业的热潮。尤其在泉州晋江，1985年参加联户集资办企业的群众达3.46万户，联户企业总收入比1981年增长近24倍。
1981年，乘着改革开放东风，南安籍港商林树哲回到家乡，与官桥农械厂合作创办了被誉为“闽南的第一枝报春花”的南丰针织厂。1984年4月，南丰针织厂搬入自建新厂，官桥农械厂的30名员工转入南丰，其中有5名共产党员。
在当年新厂搬迁过程中，这5名党员发挥了重要作用。据南丰针织厂老支部书记郭厥龟回忆：“由于当时条件受限，机械搬运都要靠肩靠手，在重活累活面前，5名党员总是冲在最前面。有一次，他们带头徒手将重达400多公斤的器械搬进厂房，好多人的手和脸都被划破了，在场的员工无一不受感动。”
“搬重物、清车间、刷墙壁、铺地板……”党员带头示范，激发了南丰其他员工的干劲，保证了新厂按时投产。看到这一幕，林树哲深受感动，他主动请求当时的南安县委在南丰针织厂成立党支部。在南安县委的大力支持下，1984年，全国第一个民营企业党组织——南丰针织厂党支部成立。如今，南丰针织厂已经脱胎换骨变成南益集团，业务涵盖纺织、制衣、漂染、机械制造、地产等领域，党支部也已升格为党委，并被誉为民营领域的“党建之花”。南益集团党委书记黄治权说：“从招聘员工，到培养人才、提拔干部，党员都是集团优先考虑的对象，党建工作已经成为企业生产经营的一部分。”
同样在上个世纪末就领略到党建这股强大“红色力量”的，还有1985年2月创立的恒安集团。
受制于“家族式”的管理模式，恒安集团1996年、1997年销售额止步不前，企业发展瓶颈日益凸显。这时的恒安，需要有一股壮士断腕、破釜沉舟的魄力，打破“家族式”偏粗放型的管理模式。1999年，公司党支部建议企业与汤姆斯公司合作，引进了“TCT行动”（全周期时间管理模式）。此举大大提高了公司的管理效率，也助推公司实现又一次跨越。
目前，恒安集团已是全国最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，总资产已达100多亿元。这背后，党建的力量功不可没！“党员的先锋模范作用，是恒安发展壮大、迅速成为国内生活用纸行业顶级企业的强大动力。”谈到民营企业党建的作用，恒安集团首席执行官许连捷感触颇深，通过党员标杆生产线的辐射带动，集团每年节约成本3000多万元。十几年来，恒安销售增长率和利润率在全球同行业中名列前茅，被业界视为奇迹。
一个又一个民营企业在生存与发展的实践中尝到了党建带来的“甜头”，让党建——这个民营企业中潜藏的“红色力量”，呼之欲出！据统计，泉州创办15年以上规模较大的2600多家企业中，已有超过95%的企业建立党组织；创办10-15年规模较大的4800多家企业，近90%的企业建立党组织。
①南安市滨江基地工业园区航拍图。
②南威软件集团党委委员研讨党建入章相关事宜。
③优兰发集团党委组建党员技术攻关小组。
④顺昌公司党支部参与企业重大决策研讨。
部分出资人对“党建入章”不理解，是否影响企业生产经营、占用企业资源？
民企党建法定化制度化
●出台意见，送学上门，开展“双争双助”“强党建、促发展”等活动
近年来，泉州认真贯彻落实习近平总书记的重要指示，不断创新“加强党在民营经济领域的领导”方式，探索将党建工作要求写入民营企业公司章程，推动党组织融入民营企业公司法人治理结构，实现民营企业党建工作法定化、制度化。
民营企业特别是企业出资人的思想认同，是推进“党建入章”的先决条件。
如何才能让民企认同？泉州通过开展“新思想进泉商”全国行宣讲活动，在泉州、北京、深圳等五地组织“送学上门”理论培训，泉籍商会、港澳社团的800多名企业出资人参加，让企业出资人充分认识中国特色社会主义最本质的特征是党的领导，中国特色社会主义制度的最大优势是党的领导。同时，开展“双争双助”主题实践活动、“强党建、促发展”联合行动、党员“承诺、践诺、评诺”活动等，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实实在在的行动，赢得出资人对“党建入章”工作的支持。
在企业出资人达成“党建入章”共识后，泉州坚持“自愿协商、试点先行”的原则，出台《关于进一步发挥非公有制企业党组织政治核心、政治引领作用的意见》，率先在80家规模较大、党建工作基础较好、出资人政治素质较高的民营企业开展试点，推动党建工作要求写入公司章程。同时，根据民营企业的股权结构、所有权与经营权相分离情况，泉州规模以上民营企业大致分为上市公司、股权相对分散企业、家族性企业、集团下属子公司四种类型，这些企业积极探索党组织发挥作用的不同渠道。
“把党支部升格为党委，1000多平方米的党建中心，70%以上的党员身处集团重要岗位，在集团企业制度建设中明确党组织机构设置、党委职权范围……”作为福建省首家在上海主板挂牌上市的软件和信息服务企业，南威软件集团2017年重新修订《公司章程》，把党的建设要求写入其中，并融入集团的企业制度建设之中。南威集团成为全国首家把党建工作要求写入《公司章程》的民营互联网上市公司。
南威集团党委坚持把加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”。集团董事长吴志雄表示：“实行党委班子和管理决策层‘双向进入、交叉任职’，使党组织有效融入公司的治理结构中，在公司党委的引领下，企业销售额实现跨越式增长。”
像南威软件“党建入章”促发展的做法，逐渐成为其他民营企业纷纷效仿的一面“旗帜”。一时间，泉州湾掀起了一股“党建入章”的浪潮。截至目前，泉州市已有4600多家民营企业将党建工作要求写入公司章程，所有新注册的企业同步将党建工作要求写入公司章程。
泉州市委组织部有关负责人表示：“通过将党建工作要求写入民营企业章程，进一步落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，建立健全党组织融入公司治理主体的运行机制，我们的目的是将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。”
如何真正把党的组织力转化为企业的管理效力和实际“生产力”？
党组织嵌入公司治理结构
●定期召开董事会、厂务会成员参加的党建联席会，让党组织和党员参与公司决策
在持续扩大“党建入章”的覆盖面基础上，泉州进一步深入探索，推动党组织嵌入公司治理结构，出台《泉州市探索中国特色民营企业公司治理模式导则》，引导“入章”的民营企业党组织，成为构建亲清政商关系的主渠道、完善企业内部管理的协调者、引导企业抱团发展的推动者、践行企业履行社会责任的监督者，彰显党组织的政治功能、服务功能和社会功能。
“党建工作做得好，企业就能办得好！”在南安顺昌鞋业党支部书记、董事长戴景水的带领下，公司坚持“党建兴、发展快、企业旺”理念，形成了“123456”“顺昌公约126字”等工作方法。戴景水介绍：“我们把‘三会一课’与干部培训等结合起来，用党的理想信念来引导、教育、管理工人。同时，定期召开董事会、厂务会成员参加的党建联席会，让党组织和党员参与公司决策，以党建引领企业发展”。在这一治理模式有效推动下，公司先后荣获“全国实施卓越绩效模式先进企业”“中国轻工制鞋行业十强企业”等称号。
放眼整个泉州，近年来，一家又一家的民营企业像顺昌公司一样，探索把党组织嵌入公司治理结构，形成了中国特色民营企业治理模式，有效推动企业高质量发展。
成立于1979年的闽南建筑工程公司，党委书记由董事长担任，9名党委委员中有7名是董事或副总经理。公司明确要求“三重一大”项目，均需事先通过党委会讨论，即“公司重大决策事项先由党委会提出建议，再召开党企联席会议商议，最后提交董事会研究决策”，从而保证了公司决策的正确性和科学性。40多年来，该公司从一家名不见经传的乡镇企业发展为福建首家特级资质民营建筑企业，已连续三年实现营业额100多亿。
中国十大动漫企业之一的功夫动漫股份有限公司党支部组建“功夫廉政公署”，制定《功夫动漫职员廉洁自律准则》，组织企业管理层、销售代表、服务供应商签订《廉洁自律承诺书》，推动企业依法经营、员工依法办事。“廉政公署”成立半年来，已累计为企业节约成本近300万元。
全球最大拷贝纸、薄页纸生产基地生产企业优兰发集团，公司党委建立党员提案建议制度，通过设立“党代表工作室”，创新“党工团联合接待日”“茶桌谈心法”“总裁信箱”三大载体，倾听员工心声，收集意见建议，调解矛盾纠纷，鼓励党员职工围绕公司党建工作、经营发展等主题建言献策。近年来，党员研发中心研究出的成果，占到公司总创新成果的95%以上，每年为企业带来的经济效益按亿计算。
……
聚力拥抱新时代，开放创新立潮头。“泉州现象”再一次印证：党建做实了，就是生产力；党建做细了，就是凝聚力；党建做强了，就是竞争力。（本版图片均为资料图片，由福建泉州市委组织部提供）（ 通讯员：黄旭 吴宗宝）