湖北襄阳襄州区创新政策强化引领
激励人才一线建功
近年来，湖北省襄阳市襄州区通过深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，集聚优秀人才，为推动襄州区高质量发展提供了坚强的人才支撑。
深化改革，优化格局。该区持续推进人才改革，出台了《深化人才发展体制机制改革、促进人才创新创业的实施办法（试行）》，理顺体制机制。通过调整区委人才工作领导小组成员，健全了由区委书记担任组长的领导体制，全面加强党对人才工作的领导。召开人才工作领导小组联席会议，制定人才工作要点及重点任务分解表，明确职责，成立联络员队伍，建立有效运行机制。加大资金投入力度。去年该区共安排人才工作资金8510万元，有效保障人才创新创业平台（超市）建设、电子商务产业人才培优、科技人才创新创业发展、支持企业引进高层次人才等重大人才工程项目的实施。该区把人才发展列入全区经济社会发展综合考评体系，明确党政领导班子人才工作责任目标，把全区78个单位纳入考评范围，发挥“指挥棒”作用，强化督导考核，传导责任压力，强化责任落实，优化党管人才工作格局。
政治引领，营造环境。该区制定《“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动方案》，召开动员会，印制宣传标语，建立先进典型知识分子数据库。该区“三举措”抓实“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的做法在“汉江创客”上进行了报道，迅速在全区掀起弘扬爱国奋斗精神的热潮。该区将知识分子国情研修班纳入2019年度各类人才教育培训计划，加强人才教育培训、国情研修等工作。该区以加强党委联系服务重点专家工作为牵引，出台了《加强党委联系服务专家工作实施办法》，建立区“四大家”领导联系服务专家名单，健全领导干部直接联系人才制度，加强思想沟通和感情交流，当好“后勤部长”。该区制定《产业工人队伍改革建设方案》，选树9名高技能人才为省、市、区级劳模；落实技能奖补机制，推选2名企业技术人员享受市政府专项津贴；表彰了10名“襄州工匠”；对城乡1115名劳动者开展职业技能培训，充分发挥产业工人的主力军作用。
政策创新，激发活力。该区实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，出台了“我选湖北?引智襄州”计划、实施促进大学生来襄州就业创业方案，构筑区域人才高地，大力促进大学生来襄州实习实训、就业创业，建设辐射带动力强的区域性现代服务业中心。对四大支柱产业及战略性新兴产业，专门制定了支持企业引进人才的一揽子政策，为企业引进的高层次人才发放生活补贴100多万元，引导企业构建引才、重才、育才、用才新机制，增加自主创新能力，推动产业转型升级。目前，该区已分两批公选急需紧缺专业人才130名，并输送至事业单位专业岗位；吸引1000余名硕士以上高层次人才来襄州，服务襄州产业转型升级。该区组织召开全区企业家座谈会，鼓励企业引进和培养高层次人才，深化产学研合作，大力推进各种创新，以最大力度、最强举措、最优政策支持民营企业发展，促成产学研合作项目43项，促进20项科技成果在襄州落地转移转化，高新技术产业增加值占GDP比重达15.88%，对襄州区2018年跻身“全国综合实力百强区”起到了积极的促进作用。（通讯员：崔海晗 沈甲立 张宇洪 王世翠）