今年以来，宁波市镇海区瞄准打造甬江科创大走廊先行区，坚持以活动聚才、以比赛引才、以服务留才，全力营造聚才有热度、引才有力度、服务有温度的最优人才生态。
形成聚才热岛效应，搭好人才交流大舞台
该区立足高层次人才创业实际需求和区域产业导向，高规格、高密度举办系列人才活动，保持引才聚才热度，形成热岛效应。
着力破解高层次人才企业资金短缺、融资难问题，举办“投智·未来”智资对接会，根据企业需求和产业导向，针对性邀请国内外知名风险投资机构与创业企业面对面交流、一对一洽谈，搭好智资对接桥梁，帮助20余家创业企业解决融资难题，当场促成3家企业签订融资意向协议，融资额近千万。
着力破解本地企业产业技术工人招聘难题。在该区产业对口专业的院校设立“雄镇强匠培育”奖学金，每所院校10万元，实现高技能人才的源头培育、源头引进。举办“四地十校百岗”青年学子镇海行活动启动仪式暨校地合作推进会，靶向破解政校企合作中“就业、招聘”双难现象，形成家门口、校门口、厂门口一线引才机制。
注重青年人才引进集聚。在宁波人才日前夕，连续举办“甬江9500青年人才论坛”、青年优秀创业项目对接会、“人才·奔跑吧！”青年马拉松比赛等活动，浓厚氛围、打响品牌、扩大影响，吸引各界青年人才扎根甬江科创大走廊。
打造以赛引才品牌，构筑人才集聚强磁场
以赛引才一直以来都是镇海区的重要引才品牌，该区聚焦新材料、人工智能、智能装备制造等主导产业，启动开展中华设计奖、中科院—镇海青促会创业创新大赛、“奇思甬动”中国创客大赛等比赛，对获奖项目给予专项扶持政策，吸引获奖项目落户该区，大力度集聚高端创新人才，近30%以上高层次人才项目通过比赛引进。
集聚两岸优秀设计人才，打造创意设计顶级赛事。联合中华职教社举办第二届中华设计奖“镇海杯”旅游文创产品设计大赛，征集5724件参赛作品，其中，台湾赛区参赛作品455件，较上届增长185%，成为推动两岸文化交流、促进创意落地生根的“加速器”。经前期对接，今年已有10余个项目明确落户镇海。
吸引中科院青年科技人才，实现“研发门”与“产业门”无缝对接。与中国科学院青年创新促进会合作，启动“第三届镇海—青促会创新创业大赛”，打造“人才+资本”政策直通车，获奖项目直接进入高层次人才创业项目评审答辩环节。已先后促成了9个高层次人才创业项目落户该区进行产业化。
广纳创客人才和高层次人才，营造浓郁创业创新氛围。围绕新材料、新智造、数字经济等市“3511”产业及区重点生产性服务业领域，连续举办4届“奇思甬动”中国创客大赛，分别设立创客人才和高层次人才组，共征集项目1334个，其中高层次人才项目73个（包括国家级重点人才5名，中科院百人计划1名），促成10个项目现场意向签约，10个项目落户园区，10余个项目列入市级重点人才计划。
提供精准服务保障，打好引才留才“组合拳”
坚持以政策为牵引，围绕人才关心的“关键要素”“关键小事”及难点问题给予更加全面、精准的支撑保障。
聚焦让人才从“最多跑一次”到“一次都不跑”。针对部分人才反映的享受政策程序多、审批环节多等问题，启动开发人才公共服务管理平台，提供项目申报、资金申请等“一站式服务”，力争让人才在镇海可以足不出户办好项目立项、注册审批、政策申领等手续。
聚焦提升人才的获得感和幸福感。针对人才关心的就学、就医等问题，实行分层分级人才子女入学协调保障机制，保障人才子女同等条件下优先就读义务段名校，近三年已陆续解决122名高层人才子女就学问题。整合全区休闲旅游、运动健身等资源，为人才提供优质生活便利服务。
聚焦实现人才服务的精准化和精细化。成立总规模1亿元的镇海汇智天使基金，对符合条件的人才项目，给予200万、100万、50万天使投资，年内计划投资初创型企业10家以上。坚持“妈妈式”服务理念，为新落户人才企业配备“一对一”助创专员，提供全程代办服务；全区四套班子区级领导，每人联系1-2名高层次人才。
贴心服务打造青年友好城区。实施青年人才无门槛落户。对来镇创业创新、就业乃至实习应聘的青年，通过交通补贴、实习补贴、一次性就业补助等形式予以支持，推进青年公寓、青年驿站建设。明确35周岁以下青年人才项目入选“雄镇英才”计划的，创业启动资金提升至120%；入驻镇海国家级大学生创业园创业的，给予“启动资金+场租补贴+租房补贴”的链条式资金扶持。
浙江省石墨烯制造业创新中心实现石墨烯首次产业化。
江南博士带领团队实现国产设备CVD单晶金刚石工业化生产“零”的突破。
宁波镇海—中科院青促会创新创业大赛颁奖仪式。
“雄镇强匠”培育奖学金签约仪式。
