去年以来，福州市鼓楼区“引、育、留”三步走，在招引、孵化和服务数字产业人才上下功夫，切实发挥人才资源对“数字福建鼓楼示范区”建设的创新引领支撑作用，为数字经济发展提供智力支持。
加大力度引进人才。围绕数字鼓楼建设发展需求，从高层次人才和基础人才两端发力引才聚才。出台鼓励引进人才的六条措施，注重市场导向，加大对用人单位的引才奖励力度，给予省级以上人才个人奖励的同时，对所在企业给予引才补贴。去年以来，共引进2名物联网领域国家“万人计划”专家，8名云计算、人工智能等数字领域省“百人计划”专家，高端数字人才引进效果明显。实施“百千万”人才工程，对数字产业等全区紧缺急需领域专业人才，通过奖励吸引、人才落户及人力资源服务外包等形式，计划用3年时间引进百名优秀博士人才、千名“985”“211”大学硕士毕业生、万名重点大学本科毕业生。对区数字领域重点民营企业录用的优秀大学毕业生，按规定给予每人补贴。
优化环境培育人才。筑牢人才引育平台，提升创新创业环境，加快数字人才孵化培育。充分发挥海峡人力资源服务产业园国家级园区优势，依托其人才公共服务、人力资源外包服务、大学生（青年）创业创新孵化等专业化服务功能，着力支持培育一批数字人才。重点打造“五凤论见”“吾鼓丰登”等品牌论坛活动，定期邀请政府、高层次人才、优秀企业家等专题讨论数字领域科技前沿话题，共同为数字鼓楼发展出谋划策。在福州软件园建立“数字产业基金大厦”，定期举办投融资对接会、数字人才项目路演等活动，形成“人才+基金+创投”的协同发展模式。目前，基金大厦已集聚36家投资机构、吸引10支以上创投天使基金，资金管理规模超过235亿元。探索设立“鼓楼区高层次人才创业投资引导基金”，积极发挥财政资金的撬动作用，吸引社会资本参与，专项投资扶持集成电路、电子信息、智能制造等领域高层次人才创领办企业。
强化服务栓心暖才。全面加强服务保障，逐步加大核心城区住房和教育倾斜力度，全力培植数字人才聚集沃土。在原有丞相坊68套人才公寓的基础上，在“侨城广场”“杨桥新苑”两地建设242套酒店式人才公寓，重点向数字领域人才倾斜，试行以政府、用人单位、人才各承担三分之一租金租赁人才公寓，给予重点企业业务技术骨干人才每月1000元租房补贴或购房补助，形成“租、售、补”三位一体的人才住房保障体系。充分发挥鼓楼优质教育资源优势，积极协调解决人才子女入学问题，采取“一事一议”方式安排数字领域高精尖人才子女入读区属优质学校，将高水平教育资源引入人才聚集区。（通讯员：鼓组）