近日，陕西省人社厅印发《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》，对贫困县工作满两年在职在岗的专业技术人才进行职称评审时，给予政策支持，激励人才在脱贫攻坚工作中建功立业。
注重业绩贡献。着重评价专业能力、工作实绩，以及在促进脱贫攻坚方面的贡献，对外语和计算机应用能力不作要求。参加中级职称评审，对科研成果、论文条件不作要求；参加副高级职称评审，可用工作总结、教学成果、项目报告、工程方案、设计文件、技术推广总结等替代科研成果和论文；参加正高级职称评审，减免一项科研成果或一篇论文。全职完成驻村扶贫等工作满1年，减免一项科研成果或一篇论文；驻村工作满2年，对科研成果、论文不作要求，职称评审时给予总分值10%的附加分。
放宽职称评审任职年限、学历条件。评审中级、副高级职称，任职年限可减少1年提前申报，获市级以上政府或省级行政部门表彰的，任职年限可再减少1年提前申报。获省、部级科技奖励的，可破格参加职称评审。
创新职称评审方式。对长期扎根服务基层、作出重大贡献的专业技术人才实行考核认定职称。长期在贫困县工作，符合晋升职称的基本条件，可考核认定基层中级、副高级职称。在脱贫攻坚行动中贡献卓著，受到省政府或国务院表彰的，不受学历、任职年限、结构比例限制，直接考核认定高级职称。（通讯员：朱铁萍 屈先奇）