广东阳山县乡村走出“金牌领路人”
今年4月以来，广东阳山县以开展农村“金牌领路人”选育为切入点和主抓手，大力加强基层党组织带头人队伍建设，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。
严格考察选拔。坚持“村推镇选县考察”，严把政治关，在全县村、组两级党组织书记、具有党员身份的理事会理事长中，开展“金牌领路人”选拔。对“金牌领路人”候选人逐一考察其能力素质，广泛听取候选人所在乡镇党委书记、副书记、纪委书记、组织委员以及所在行政村的驻村班子和驻村工作组长的意见，向纪检监察、统战、公安等职能部门询问候选人相关情况，并到候选人所在村（居）实地考察。对“金牌领路人”候选人名单进行公示，接受社会监督。
动态跟踪培养。依托县、镇党校把理论专家、业务能手请进来，对“金牌领路人”进行理论培训。每年定期组织到外省、外市学习乡村振兴战略、美丽乡村建设和乡村旅游方面的成功经验。每季度举办“金牌领路人”讲坛，开展专题交流，邀请专家、相关领导等围绕主题进行点评。由县委组织部牵线搭桥，组织“金牌领路人”所在支部与县直相关部门党支部开展联建。每年组织“金牌领路人”分别到县、镇两级信访、民政、农业、市政等部门脱产挂职锻炼。
从严监督管理。实行退出机制，对态度不端正、履职不到位、工作出现重大失误、受到组织处理或群众满意度较低的，取消“金牌领路人”资格。建立谈心谈话常态化制度，由县委组织部向“金牌领路人”了解思想、工作、生活、廉洁自律等情况，明确方向、鞭策鼓励。
强化激励保障。将非党各类优秀人才，尤其是能起到示范引领作用的返乡创业青年、退伍复员军人等纳入村级后备干部队伍管理，通过两到三年的培育，将非党优秀人才吸纳到党员队伍中来，并纳入下一届“金牌领路人”选育人选。优先推荐提名“金牌领路人”为各级党代表、人大代表和政协委员人选；符合政策要求的，优先推荐纳入乡镇事业编制管理，并继续担任原职。把各乡镇支持“金牌领路人”选育工作情况纳入党建工作责任制“述评考”，确保工作责任落实到位。（通讯员：黄达玮）