党的二十大报告提出“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。海棠区将深入学习贯彻党的二十大关于新时代人才工作的新要求新思路新举措，围绕在海南自由贸易港建设中打造“国际旅游消费中心核心区标杆城区”目标，稳步推进人才强区战略，优化人才发展环境，统筹推进各类人才队伍建设，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
一、坚持党管人才原则，把好人才工作“方向盘”。党的二十大报告强调，坚持党管人才原则，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证，是我国人才体系的鲜明政治优势。要充分发挥党委领导核心作用，牢固树立人才工作“一盘棋”思维，定期组织召开区委人才工作领导小组会议，研究解决人才工作重点、难点问题，着力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。要严格落实“一把手”抓“第一资源”制度，发挥好人才评价“指挥棒”作用，将人才工作目标任务与各部门年度绩效考核挂钩，持续压紧压实人才工作责任。要健全区委领导联系优秀人才制度，区级领导干部带头联系各领域高层次人才，实施常态化暖心服务机制，以重大节日、重大活动为契机，开展走访慰问、组织座谈交流，鼓励各类人才积极投身到海南自由贸易港建设之中。
二、坚持引育双轮驱动，激活人才引擎“新动能”。党的二十大报告提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。积极构建引才育才留才长效机制，才能切实形成良性的人才集聚效应。要多途径开展人才引育工作，实施“银发精英”汇聚计划，发挥文旅、医疗人才工作站，技能人才工作室等人才平台作用，靶向引进高精尖缺人才，持续引导“候鸟”人才通过顾问指导、短期兼职等方式继续发挥才干，为湾区发展出谋划策；要以“线上+线下”等形式，举办酒店、高校等专场招聘会，畅通人才就业渠道。要以“能力提升建设年”活动为契机，采用“理论+实践+竞技”的模式，持续开展电商人才训练营、职场精英直通车、职业技能大赛等多样性人才培育活动，多举措助力本土人才茁壮成长。要聚焦“大三亚”经济圈联动合作，深入候鸟小区、校园、医院等地开展考察调研，探索成立“湾区教育人才联盟”、“医联体党建联盟”等，促进教育科技、医疗卫生等公共资源共享。要稳步推进基层教育卫生专业技术人才激励机制改革，鼓励引导专业技术人才向基层流动。
三、坚持服务中心大局，紧扣产业链构建“人才链”。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。必须牢固确立人才引领发展的战略地位,坚持把人才聚集和地区发展重大目标同步谋划、同步进行，在推动事业发展中急需什么人才、就优先聚集什么人才。要契合海棠区旅游龙头产业、免税经济等优势，实施文旅新型人才培养计划，进一步发挥旅游企业人才使用和培养的自主性和能动性，探索制定行业人才评选机制，积极筹办农文旅产业创新创业大赛，发挥区级全域旅游文旅志愿者服务队作用，开展多样化的文明志愿服务实践，推动海棠区全域旅游服务提质增效。要发挥人才阵地服务体系作用，组织引导各类人才进村（居、社区）、进校园、进企业开展医疗义诊服务、音乐沙龙、社交礼仪、摄影摄像技能提升等系列服务活动，让各界优秀人才充分放开手脚、施展才干。要持续推动乡村人才振兴，举办乡村振兴系列专题培训班，稳步实施返乡入乡青年人才创新创业支持计划，引导青年人才返乡创办企业或到基层一线建功立业。
四、坚持做实人才服务，优化人才发展“生态圈”。党的二十大报告要求，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。只有用心服务，打通服务人才的“最后一公里”，才能让人才安心创新创业，做到人尽其才、才尽其用、用有所成。要深入实施“人才阵地+人才管家”制度，推行“一条龙”服务模式，探索以“人才服务日”“人才服务月”的形式打造服务人才“金名片”，建立常态化人才政策宣讲机制，积极创造人才舒心干事生态圈。要搭建人才交流平台，依托湾区大党委联席机制，举办人才夜话、人才联谊、主题沙龙等活动，拓宽人才沟通交流渠道。要加大先进典型宣传力度，树立鲜明导向，以举办各行业人才表彰大会、拍摄专题宣传视频等形式讲好人才故事，在全区营造识才、重才、敬才的浓厚氛围，逐步构建具有海棠特色的人才发展环境，为海南自由贸易港建设蓬勃发展贡献海棠力量。