党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对党的建设和组织工作提出了明确要求，为新时代做好组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。学习贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须始终坚持组织工作服务党的事业发展这个根本，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织活力转化为发展活力，把党的组织优势转化为发展优势，为高质量发展提供坚强组织保证。
一、培根铸魂抓政治建设，在新时代新征程上凝聚奋进力量。
思想清醒才能保持政治坚定。在新时代新征程上，面对更为艰巨的历史任务，要深化理论学习、强化理论思维、注重理论转化，引导广大党员干部不断提升政治能力、增强信仰力量、保持思想定力。要以“能力提升建设年”活动为契机，引导各级党员干部把理论学习作为基本功，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。当前，要通过组织开展党的二十大精神宣讲、分级分类举办党的二十大精神专题研讨班等方式，对全县党员干部进行轮训，让“贯彻落实”成为干部的特质，教育引导广大干部群众不断深化对新时代新征程党的使命任务的认识，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把学习成效转化为推动保亭高质量发展的奋进力量。
二、强基固本抓基层组织，在新时代新征程上筑牢战斗堡垒。
党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。新时代新征程上，我们要贯彻落实好党建引领自贸港建设“1+2+7”系列文件，认真抓好基层党建，切实提升“抓党建促乡村振兴”和党建引领基层治理水平。要坚持“抓两头带中间”，持续抓好软弱涣散支部整顿提升和“五好”党支部创建，以点带面推进基层党建在有形有态、有效管用上走深走实。要围绕全面推进乡村振兴，深入实施“基层党组织整建提质、带头人队伍素质提升”行动，进一步选优配强基层党组织带头人。加强乡村振兴工作队管理，打造一支沉得下、能融入、干得好的乡村振兴排头兵。要用好发展壮大村集体经济激励机制，激励全县村干部、下乡能人、驻村干部积极干事创业、主动担当作为。要推广实施“四事工作法”，推进乡村民主治理从村委会向村小组延伸。要加强社区治理，建立三级联动党建联席会议制度和多边协商机制，构建党建引领基层共建、共治、共享社会治理格局。
三、强筋壮骨抓干部队伍，在新时代新征程上锻造过硬铁军。
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。新时代新征程上，我们要坚持事业为上选贤任能，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要坚持以事“炼”人，大力实施“六个一批”专项行动，聚焦当前中心工作和重点任务，通过省直单位挂职一批、基层党建选派一批、巡察信访实践一批、招商一线锻炼一批、重点项目跟班一批、基层村居派驻一批，择优选派优秀干部到重要实践一线锻炼。要坚持以事“察”人，开展干部大调研大考察，由县委主要领导、组织部长分别带队到全县各单位调研，重点了解干部在重要一线、重大任务、关键时刻、紧要关头的表现，识别一批敢于担当、善于斗争的优秀干部，推动干部考察从“关门点将”向“沙场选将”转变。要坚持以事“择”人，注重在脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资、重点项目建设、化解历史遗留问题及疫情防控等工作一线择优选用干部，切实树牢“让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先”的鲜明导向。要落实县委《关于落实容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见》，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
四、凝心聚力抓人才强县，在新时代新征程上释放发展动能。
党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，提出要深入实施人才强国战略，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。新时代新征程上，要牢固树立人才“第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，紧紧围绕保亭“三区三地”建设需要和“十大特色重点产业”发展需要，健全人才发展体制机制，创新搭建人才集聚载体，统筹推进全县人才队伍建设，助推高质量发展。要搭好用好院士对接智力平台，与海南省院士联合会共同创办海南自由贸易港健康医学研究院，打造健康医学的科技前沿研发中心、院士科研成果转化中心、健康医学人才培养基地，带动健康产业发展。要深化校地合作，与海南大学、海南师范大学等高校开展深度战略合作，聚焦农业、旅游、生态等重点领域，吸引各类专家人才到基层开展智力服务，凝聚推动保亭高质量发展的智慧资源。要组织开展“招才引智校园行”宣讲活动，吸引青年人才到保亭就业创业，每年吸纳至少100名优秀高校青年人才到保亭见习实习，打造青年人才“蓄水池”，凝聚推动保亭高质量发展的“后浪”力量。要建立完善人才激励机制，努力形成人尽其才、才尽其用的良好局面。要优化人才服务，全面推行人才服务专员制度，落实人才住房保障政策，努力营造“近悦远来”的人才生态环境。