习近平总书记在党的二十大报告中提出“三个务必”，其中之一是“务必敢于斗争、善于斗争”，强调要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为，并将“发扬斗争精神，增强斗争本领”写入党章。澄迈县组织部门要认真学习贯彻党的二十大提出的新思想新论断新要求，深入思考谋划推进新时代干部队伍建设的具体思路举措，以实干精神和务实作风大力锻造敢于斗争、善于斗争的高素质专业化干部队伍，为加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港和现代化幸福澄迈凝聚担当干事的强大动力。
一、聚焦政治建设，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真落实省委关于高质量推进海南自贸港干部队伍建设的意见等文件精神，教育引导广大党员干部自觉加强政治理论学习和政治能力训练，以严格的思想淬炼、政治历练拧紧敢于善于斗争的思想总开关，从政治上把牢正确斗争方向，确保斗争起来更有底气、更有力量。坚持把政治标准放在首位，把斗争精神作为干部党性修养锤炼的“必修课”，通过理论中心组学习、“三会一课”、“澄迈干部大讲堂”等方式加强日常学习，推进党史学习教育等党内集中学习教育常态化长效化，引导党员干部涵养斗争精神、掌握斗争规律。探索建立健全政治忠诚识别机制，采取政治理论测试、政治素质和政治表现反向量化测评、谈心谈话、干部家访等方式，做深做实政治素质特别是斗争精神的考察，引导党员干部把对党绝对忠诚体现到大力发扬斗争精神，敢于担当、善于作为，推动党的二十大精神、党中央的决策部署和省委的工作要求在澄迈落地见效。
二、注重培养锻炼，练就敢于斗争、善于斗争的真功夫。坚持把干部斗争精神和斗争能力提升情况纳为党（工）委书记抓党建述职评议、年度考核和“一把手”亮点工作承诺践诺制的重要内容，推动各级党组织持续加强对斗争精神培育和斗争本领养成的专业训练、实践锻炼，切实在重大斗争中磨砺干部，增强干部的综合素质和专业能力。聚焦“一本三基四梁八柱”战略框架，紧密联系领导班子和干部队伍建设实际，有针对性地加强党的建设、乡村振兴、意识形态、疫情防控等方面的专题学习，特别是围绕澄迈“两区两县”经济社会发展战略，突出法治化、国际化、便利化，采取“线上+线下”、“组织调训+自主选学”、“网络培训+研讨交流”等方式，持续强化封关运作、优化营商环境、风险防控、涉外英语等业务知识培训，着力培养党员干部防范化解重大风险、应对复杂困难局面、推进高质量发展的能力。依托“能力提升建设年”和深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，深入开展“揭榜挂帅”攻关行动，紧扣矛盾问题、风险挑战，以“病例分析会”、警示教育会等方式对不担当、不作为等典型病例“解剖麻雀”，推动各级党员干部带头揭榜、主动迎战、敢为善为。持续深化“万名干部下企业”、“支部建在乡村振兴一线”、“县内双向挂职”、“跨地区跨行业跨领域交流任职”等工作，选派机关企事业干部下沉到乡村振兴、疫情防控、优化营商环境等一线“墩苗”磨炼，练就干部敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
三、坚持自我革命，凝聚敢于斗争、善于斗争的战斗力。落实新时代好干部标准，以刀刃向内的自我革命精神和敢于善于斗争的勇气，加强对干部全方位管理和经常性监督。常态化推进作风整顿建设，大力开展“不担当、不作为”问题专项整治，组织开展庭审旁听、纪律教育专题班、“家庭式”廉政谈话等活动，从严落实领导干部经济责任审计、离任检查、提醒函询诫勉等制度，健全完善干部表现负面清单和“廉政档案”，推动抓早抓小抓预防。持续落实组织工作重大事项月报制度，实行月督导、季汇报、半年小结、全年总结，细化报告事项、规范报告内容，进一步严明政治纪律和组织纪律。认真落实加强对“一把手”和领导班子监督的意见，采取党内谈心谈话、述责述廉、批评和自我批评、政治生态分析研判等方式，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。进一步巩固和拓展巡视反馈问题、选人用人问题整改“回头看”、超职数配备干部等专项整治工作成果，持续开展违规插手干预干部选任、违规经商办企业、违规办理和持有因私出国（境）证件等专项治理，切实匡正选人用人风气，维护党员干部队伍的先进性和纯洁性。
四、强化激励保护，激发敢于斗争、善于斗争的精气神。坚持多措并举，正向激励广大党员干部发扬斗争精神、勇于担当作为，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好政治生态。牢固树立大抓基层鲜明导向，以干部岗位职责和工作实际为依据精准设置指标，推动在平时考核、专项考核、年度考核、绩效考核中考准考实干部的斗争精神和斗争本领，对在重大斗争一线敢于担当作为的优秀干部，优先提拔、进一步使用或晋升职级。适时将敢于斗争、善于斗争的干部纳入我县乡村振兴、涉外英语、法治、优秀年轻干部等人才库进行跟踪培养使用，对不敢担当、不善作为、自我革命精神不强的干部人才及时调整“出库”，保证人才“基本盘”持续增强。及时表彰表扬在基层一线经受住斗争考验表现突出的干部，有效提振干事创业的精气神。严格落实《推进领导干部能上能下规定》等制度，按照“三个区分开来”一体推进我县容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、受处理处分干部跟踪回访教育和重新使用等工作，健全完善公务员职务与职级并行、机关事业单位雇员管理、廉政风险常态化防控等制度机制，旗帜鲜明为敢于善于斗争、积极担当作为的干部撑腰打气，引导党员干部踔厉奋发、团结奋斗，以新担当新作为奋力谱写海南自贸港和现代化幸福澄迈绚丽华章。