党的二十大报告就“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”进行专章部署，强调必须坚持人才是第一资源，并就深入实施人才强国战略作出详细部署。组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用。我们必须切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央决策部署，加快推动人才工作高质量发展，奋力开创三亚人才强市建设新局面。
一、始终坚持党对人才工作的全面领导，把牢政治方向
中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，首要的要求是坚持党对人才工作的全面领导，这也是做好人才工作的根本保证。要充分发挥党委的统一领导作用，不断完善党管人才的领导体制和工作格局，形成一套抓好落实的措施办法和工作体系，切实把党管人才的优势挖掘好、发挥好；要发挥好组织部门牵头抓总作用，重点抓好人才战略研究、人才发展规划制定、人才重要政策统筹、人才重点工程策划和人才重点项目实施，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责；要发挥好党委政府部门职能作用，通过人才工作目标责任制，明确工作职责、量化工作任务、落实具体措施，促进职能部门各司其职、密切配合，实现组织资源和行政资源联动整合，形成齐抓共管的工作合力；要加强党对人才工作的政治引领、政治吸纳，进一步做好人才的思想政治工作，把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党的周围，凝聚到党的二十大绘制的宏伟蓝图、确立的奋斗目标和作出的战略部署上来。
二、聚焦中国特色自由贸易港建设需要，优化人才工作布局
建设海南自由贸易港是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。强化人才发展顶层设计，加快构建与中国特色自由贸易港建设相适应的人才队伍，既是迫切需要，更是必然要求。对三亚来说，必须坚持目标导向、需求引领，将人才与自由贸易港建设、与发展、与产业密切衔接起来，进一步优化各领域人才工作布局。要统筹推进各类人才队伍建设，既关注“塔尖”，也筑牢“塔基”、壮大“塔身”，既注重“高精尖缺”科技创新人才，又吸引专业化管理人才、服务人才队伍，让人才资源优势互补、密切配合。要重点聚焦“三区一中心”战略定位，推进人才高地、创新高地建设，实现人才链与产业链、创新链、资本链深度对接，人才工作与经济社会发展深度融合；重点聚焦南繁、深海、航天三大未来产业发展，加大“高精尖缺”人才引育力度，助力夯实国家战略人才力量；重点聚焦“3+1”现代产业体系，深化实施产业人才行动计划，加大产业领军人才培养支持力度；重点聚焦保障和改善民生，加强人才引育“双轮驱动”，打造一流的民生事业人才方阵。
三、牢记“聚四方之才”的嘱托，深化人才体制机制改革
海南作为国内国际双循环重要交汇点，不仅亟需大量人才参与自由贸易港建设，更有责任站在政治、全局和战略高度，面向世界广泛汇聚人才。必须始终牢记习近平总书记“聚四方之才”的嘱托，不断深化人才培养、评价、使用和激励制度改革，着力构建适应高质量发展，具有全球竞争力的人才制度体系，助力我国在全球人才竞争、国际科技竞争中赢得更大主动权。以三亚为例，重点要进一步凸显用人单位和人才个体的主体地位，根据需要和实际向用人主体充分授权，积极为人才减负松绑，实现“人才本位”的流程创新、政策创新和制度创新；要完善人才评价机制，破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系；要彰显国际化的人才导向，充分依托海南自由贸易港建设巨大潜力和自由贸易港的政策红利，实施更加开放的人才政策，拓宽海外人才引进渠道；要发挥高校人才培养主阵地作用，用好市内高校资源，创新共建机制，全面提升高层次创新人才自主供给能力，走好人才自主培养之路。
四、在人才服务和保障上下功夫，不断优化人才生态环境
环境好，则人才聚、事业兴。人才引进来，能不能留得住、能不能干得成，关键在于服务。要始终坚持人才是第一资源的理念，拿出更加优惠的政策措施和更多接地气、有吸引力的务实举措，大力营造有利于人才发展的优良环境；要强化服务意识，完善服务体系，拓展服务内容，建立完善领导干部联系人才、人才服务“绿色通道”等制度机制，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面，为人才提供全方位服务；要增强人才归属感，解决好人才住房安居、子女教育、配偶就业等现实难题，促进人才安身、安心、安业，形成民生保障与人才集聚的良性循环。党的二十大强调“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，要进一步优化青年人才成长环境，拓展青年人才事业发展空间，落实青年人才成长和脱颖而出的激励机制和政策支撑，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，让青年人才打头阵、当先锋，在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨，真正使青年人才成为中国式现代化建设、海南自由贸易港建设的中坚力量！