党的二十大报告提出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章”，对全体党员干部的能力素质提出了更高要求。组织部门要主动把握新形势新要求，认真践行“三个务必”，以始终如一的政治信仰、磨砺实干的使命担当、全心为民的价值追求，立足本职“强能提质”，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
一、践行“务必不忘初心、牢记使命”，就是要坚定理想信念，筑牢忠诚之魂。习近平总书记指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。党的初心和使命是贯穿党百年奋斗历程的鲜明主线，体现党的本原和建党初衷，是中国共产党人的根和魂。组织部门要把理想信念教育作为干部队伍建设的首要任务，教育引导广大党员干部自觉践行党的初心使命，将忠诚作为从政之魂、立身之本，不断锤炼政治品格，坚定理想信念，做到铁心跟党走、九死而不悔。要持续加强干部党史、新中国史学习教育，利用张云逸纪念馆、南阳人民英雄纪念碑等场所开展体验教育，让广大干部从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，不断感悟、巩固和升华理想信念。要坚持学习党的最新理论成果，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部队伍建设全过程，严格把好选人用人关，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的情况，对政治素质考察不合格的实行“一票否决”。要深入践行以人民为中心的发展理念，推动领导干部到海南自贸港和文昌国际航天城建设一线开展调查研究，以钉钉子精神妥善解决项目征地、环境治理、失地农民就业等群众“急难愁盼”问题，不断增强群众的幸福感、获得感，加快推进文昌实现高质量发展。
二、践行“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”，就是要勇于自我革命，永葆优良作风。习近平总书记指出，“我们党历经百年、成就辉煌，党内党外、国内国外赞扬声很多。越是这样越要发扬自我革命精神，千万不能在一片喝彩声中迷失自我。”建设文昌国际航天城，给予了文昌千载难逢的历史发展机遇，也赋予了文昌干部前所未有的历史责任。打好文昌国际航天城建设这手好牌，必须有一支作风优良的干部队伍作保障。对组织部门来说，就是要勇于刀刃向内，切实解决干部自身存在的突出作风问题。要发挥领导干部带头作用，用“关键少数”以上率下、示范带动“绝大多数”，教育广大干部坚决反对特权思想和特权现象，杜绝形式主义和官僚主义，坚决同各种歪风邪气作斗争，以自身硬、自身正抓好作风建设。要充分发挥考核的正向激励作用，聚焦文昌国际航天城建设重点任务，突出考核干部在征地拆迁一线、项目建设一线中的工作成效，并以此为依据做好干部奖惩工作，激励干部队伍干事创业、担当作为。要完善干部日常管理监督，紧盯教育医疗、生态环保、养老社保等重点领域和重点岗位，抓早抓小抓预防，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、红脸出汗的工作，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”，严肃查处机关党员干部违纪违规问题，加大对违纪违法、不作为乱作为的典型案例通报力度。
三、践行“务必敢于斗争、善于斗争”，就是要砥砺斗争品格，锻造硬核本领。敢于斗争、善于斗争，是我们党的鲜明品格，是近代以来中华民族在中国共产党的坚强领导下由衰败转向复兴的制胜法宝。当前，立足于新的历史方位，面临世界百年未有之大变局，各类风险挑战处于同期叠加态势，这对于干部队伍的斗争本领、斗争能力提出了更高要求。敢于斗争、善于斗争，就是要求广大干部从容应对各种风险挑战，在应对风险挑战中努力锻造硬核本领。作为组织部门，要突出提高从政治上观察和处理问题的能力，有计划地安排年轻干部到吃劲岗位、重要职位锻炼，参与防范化解重大风险、疫情防控、乡村振兴、招商引资、优化营商环境、重点项目建设等工作岗位，让他们在实践中锻炼能力、考验政治素质、提高业务水平。适时选派优秀干部到问题村、复杂村、经济薄弱村等信访维稳任务艰巨的地方，担任村党组织“第一书记”，多维度、多角度、全方位培养干部，让他们在急难险重任务中“多接烫手的山芋”“多当热锅上的蚂蚁”，在基层工作中“经风雨、见世面、长才干”，锻炼提高敢于科学决策、能够果断处置的能力。要针对年轻干部岗位历练不足、斗争经验缺乏等问题，建立年轻干部跟班学习机制、双向培养机制，有计划地放到急难险重工作一线，真刀真枪磨砺，强弱项、补短板。注重墩苗育苗，通过上挂下派、以干代训、跟班锻炼、到先进地区学习等方式，开拓眼界、更新理念、解放思想，有效促进干部成长成才，让他们在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，为锻造一支堪当文昌国际航天城建设重任的高素质干部队伍奠定坚实基础。