深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期全省上下的首要政治任务。海口市委组织部将以实际行动当先锋、作表率，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平总书记关于海南工作系列重要讲话和指示批示精神，以及省第八次党代会和省委八届二次全会精神，认真落实市委各项工作部署和要求，踔厉奋发，勇毅前行，团结奋斗，为谱写建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港海口新篇章贡献力量。
党的二十大报告强调要加快建设海南自由贸易港。建设海南自由贸易港，使命重大、任务艰巨，没有先例可循，必须靠创新，创新要靠人才。党中央和省委高度重视人才工作，党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。提出“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。省委八届二次全会明确要求，“必须紧密结合海南实际，锚定‘一本三基四梁八柱’战略框架，推动党的二十大精神在海南落地生根、开花结果”“坚持人才强省战略，持续深入‘聚四方之才’”。当前，海口正在加快打造海南自由贸易港核心区，比历史上任何时期都更加渴求人才。今年7月，海口市委印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》，对人才的引进、集聚、激励、发展等方面做出了系统谋划和部署。海口市委组织部将深刻领会和认真落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，让人才真正成为“一本三基四梁八柱”战略框架中支撑发展八根重要支柱的“柱础石”。
一、全方位引进、培养、用好高素质专业化人才，打造人才集聚高地。功以才成，业由才广。党的二十大报告强调，“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。” 我们将切实加快引用各方面优秀人才。一是强化人才招引。注重发挥企业招才引才的主体作用，聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业四大主导产业，把江东新区、高新区、综保区、复兴城四个重点园区作为人才集聚重要载体，推动招商引资、招才引智“双招双引”深度融合，吸引高学历、高素质、有志于海南自贸港建设的人才来海口干事创业，努力打造生物医药、数字经济等千亿级产业集群。二是加强专才培育。坚持人才引进培养“双轮驱动”，鼓励在海口的高校围绕高质量发展需要，调整优化学科结构、专业配置，深入推进校企协作，不断完善产教融合、工学一体的培养模式，针对性加强专业人才培育，培养更多满足自贸港建设需要的实用型人才。坚持因地制宜、按需培养，采取“派出去学”与“请进来教”、“线上”与“线下”相结合等方式， 搭建多渠道的人才交流平台，促进各类专业人才互相学习、融合贯通、取长补短。三是营造良好的爱才用才环境。深入开展“万名干部下企业”服务行动，加大资金、政策等扶持力度，推进重点产业链培育，通过产业链创新链布局“人才链”，搭建干事创业的平台，让人才充分展示才能、有用武之地。坚持尊重人才、珍惜人才、爱护人才，以人才需求为导向，完善各级领导干部对口联系服务优秀人才机制，定期开展评选表彰活动，及时解决人才社保、就医、住房、配偶就业、子女入学等方面问题，以更加精细专业和贴心的服务留住人才。
二、优化选育管用措施，锻造高素质干部队伍。为政之道，惟在得人，党的二十大报告强调，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。对于海口来讲，就是要建设一支堪当海南自贸港建设重任的高素质干部队伍。我们将认真落实新时代好干部标准，科学精准选贤任能，及时发现、精心培养、合理使用自贸港建设需要的好干部。一是强化优秀干部的选拔使用。牢固树立正确的选人用人导向，突出政治标准，重实干、重实绩、重担当，公道正派选人用人，让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。坚持五湖四海、任人唯贤，放眼各条战线、各个领域、各个行业发掘好干部，用好“椰城优才”专项编制，注重从国有企业、高等院校、科研院所、法定机构等专业性较强的机构中选拔优秀专业干部，不断拓宽优秀专业人才进入党政机关渠道。二是强化干部能力素质培养。加强实践锻炼、专业训练，深入开展“能力提升建设年”活动，持续开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武，有计划、有目的选派优秀年轻干部到乡村振兴、重点项目建设、招商引资、封关运作、疫情防控等急难险重任务中砥砺磨练，不断增强干部防风险、迎挑战、抗打压能力。三是强化干部监督管理。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和日常监督。贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。严格落实“三个区分开来”，完善容错纠错工作机制，常态化做好澄清正名和重新使用受处理处分干部等工作，激励干部敢于担当、积极作为。
三、加强组织保障，不断提升干部人才工作水平。党的二十大报告强调，“把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节。”做好干部人才工作，关键要把加强党的领导贯穿始终。我们将坚持党管干部、党管人才，在加强党的领导、强化组织推动上下功夫。一是加强组织领导。坚持把干部人才工作摆在重要位置，进一步健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的工作格局，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。二是优化推进机制。推动各级党组（党委）特别是“一把手”落实责任、建立机制，直接研究、直接部署、直接推进本领域本系统本行业的干部人才工作，确保任务措施得到落实、问题得到及时解决。充分发挥党的思想政治优势和组织优势，强化引领服务，调动和激发各方面的积极性和活力，努力形成海口干部人才辈出、竞相涌现的生动局面。