破除服务堵点，推出“无感审批”；打开大门，听群众谈问题、提建议；开展实战化大培训，精准提升能力……近来，围绕能力提升，全省各地推出一系列举措，其中，一个共性特征，就是瞄准问题、突出实战，着力在破解难题中提能力、优服务，反映出较强烈的问题意识。
问题是时代的声音。工作中的问题，尤其是棘手问题、瓶颈问题，多是各种矛盾的集结处、各种弊病的汇集点，如果不及时根除，就会养痈遗患，影响全局。唯有瞄准问题，想方设法及时解决，才能“通经活络”，以点带面促进工作的整体提升。当然，不少问题是顽疾、是“硬骨头”，解决起来需要拿出几把“硬刷子”。从这个角度看，问题、难题不仅是抓工作的突破口，更是检验作风能力的试金石。
换言之，问题、难题中往往蕴藏着前进的密码。习近平总书记嘱托，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”省委在部署能力提升建设年活动时强调，“既要抓好理论学习，也要抓好问题解决，做到知行合一。”对干部来说，树立问题意识，坚持问题导向，在解决实际问题中提高能力，是高质量开展工作必修的功课。
需要正视的是，现实中仍有一些干部爱做埋头沙子的“鸵鸟”，碰见矛盾绕着走。比如，听到企业的抱怨，不想着如何去改进服务；看到项目落地迟缓，不去查找深层次原因……对问题难题视而不见，对不良现象安之若素，从根子上看，这是懒政思维在作祟。常言道，经一事，长一智。思想上“庸懒散”，就会导致行动上的“软骨病”，非但于能力提升无益，反而会把小问题拖大，把大问题拖炸。
随着自由贸易港建设深入推进，我们会遇到各式各样的问题，有顽固的旧问题，也有复杂的新问题，有当下急需破解的问题，也有关乎长远发展的战略策略问题。常言道，最泥泞的道路，脚印最深；最险峻的高峰，风景最美。唯有向着矛盾去、迎着困难上，主动经风雨、历磨难，在解决问题中检验作风、锻造本领，实现解决问题与提升能力良性循环，方能锤炼出担事成事的宽肩膀，更好推进高质量发展。
解决问题，首先要见微知著、发现问题。堵点在哪、梗阻何在？既需要深入一线，多做调查研究，主动到矛盾集结处、问题交汇点把脉问诊，也需要打开门来，广泛听取群众意见，培养敏锐的思维、开阔的视野。找准了问题、难题，还需更进一步，从个性中寻找共性，从问题中发现规律，解放思想、举一反三，从体制机制上探寻破题解难的长远路径。这问题解决的过程正是锤炼综合能力的过程。
“疮疤见光易好，伤口捂着易烂。”不避丑，不畏难，善于发现问题，勇于解决难题，在一线火线上积累经验，在查堵破难中锤炼本领，我们必能打通“任督二脉”，实现能力的快速提升，将更多的“堵点”转化为工作的“亮点”。（张成林）