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以科学方法求能力提升建设之效——三论深入开展能力提升建设年活动

日期: 来源:海南日报 分享到: 点击量:


  发展越是向前推进,干部越要锤炼能力。继去年开展作风整顿建设年活动取得显著成效之后,新春伊始,省委就开展能力提升建设年活动作出系统部署,就是要引导激励全省广大党员干部深化拓展好“查堵点、破难题、促发展”活动,锻造担当的铁肩膀,练就成事的硬本领,加快推进海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设。

  作风建设永远在路上,能力提升建设同样如此。如何才能锻造几把“硬刷子”、练就几门“硬功夫”?如何才能在纷繁复杂的现象中把握本质?如何才能在千头万绪的内容中抓住重点?掌握科学方法至关重要。也只有掌握了科学方法,找准了“桥”和“船”,才能事半功倍。

  以科学方法求能力提升建设之效,对此,省委明确提出了要求,就是要重点处理好六个方面关系,做到统分结合、全覆盖和针对性并重、内外共同发力、知行合一、两点论与重点论相统一、远近结合。这一要求凸显了全局意识、系统思维、整体观念,体现了问题导向、目标导向、结果导向,为高质量开展能力提升建设年活动指明了方向,提供了遵循。

  做到统分结合,既要加强统筹协调,把握好能力提升建设年活动的节奏和质量,以能力提升建设推动持续优化营商环境、“查堵点、破难题、促发展”和“比学赶超”等活动继续走向深入,做到活动与工作两促进、两提升;也要发挥各自积极性,紧密结合实际,大胆设计“自选动作”,鼓励以“揭榜挂帅”“公开招标”等方式解决难题、提升本领,充分激发干部的积极性、创造性。

  做到全覆盖和针对性并重,既要重视全员学习,推动全省干部一个不落参与实战化大培训,深入学习习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件、《海南自由贸易港建设总体方案》《中华人民共和国海南自由贸易港法》以及自由贸易港建设的基本知识,做到时时学习、了然于胸;也要重视分类学习,根据各自发展定位、岗位职责、短板弱项,制定不同的学习培训方案和措施,确保学习有实招、见实效。

  做到内外共同发力,既要强化组织培训,坚持学以致用、急用先训,精心选取务实管用的培训课程,不断优化、充分用好各类培训平台,主动为干部能力提升创造条件;也要强化自我提升,激励广大党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式,变“要我学”为“我要学”,变“学一阵”为“学一生”,成为各自领域的“行家里手”。

  做到知行合一,既要抓好理论学习,重点掌握马克思主义立场、观点、方法,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神,并把学习成果转化为做好各项工作的科学思路、政策措施、工作实效;也要抓好问题解决,结合当前正在深入开展的重点活动,聚焦信访问题化解、招商引资等重点工作,以解决问题的实际成效来检验能力提升的具体成果。

  做到两点论与重点论相统一,既要坚持重点突破,打好“突击战”,大力支持干部在矛盾突出、问题复杂、反映强烈的领域“八仙过海、各显神通”,敢啃硬骨头、敢于涉险滩,以重点突破带动全局发展;也要注重整体推进,打好“整体仗”,善于运用各类资源、集合各方力量,相互配合、协同作战,解决一些牵一发而动全身或是老大难问题。

  做到远近结合,既要注重提升解决当下急需破解问题的能力,加快补齐政治素质有差距、改革创新缺担当、执行落实不到位、攻坚克难办法少、风险防控不精准、服务群众观念薄等问题背后的能力短板,推动自由贸易港早期政策安排形成早期收获;也要注重培养解决中长远发展战略策略问题的能力,如全岛封关运作后以及自由贸易港制度体系、运作模式更加成熟后推动工作需要具备的能力。

  千条万条,落实是第一条;千招万招,用好方见实效。让我们把思想和行动迅速统一到省委部署要求上来,在火热实践中锤炼本领,在坚持学习中提升能力,以优异成绩迎接党的二十大和省第八次党代会胜利召开。(海南日报评论员)