海南三亚锻造自贸港建设行家里手
精准培能力 实战强攻关
今年是海南自贸港建设的攻坚之年，也是封关运作准备的关键之年。三亚市立足自身在海南自贸港建设中的发展定位，实施“干部自贸港建设能力提升计划”，通过专业培训和实践训练双管齐下，探索出一条“学干融合、战训一体”的专业赋能新路子，积极锻造堪当自贸港建设重任的高素质专业化干部队伍。
为精准提升干部专业素养，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位的专业化需要，有针对性地“补钙”“充电”。策划举办制度集成创新、优化营商环境、产业发展、园区建设等自贸港系列专题培训班25个；围绕“服务贸易风险防控、高水平开放压力测试、RCEP框架下的自贸港建设”等最新、最前沿、最急需的专业化知识，开设自贸港大讲堂13期，着重介绍国内外典型案例、具体做法等实操经验。截至目前，已分类分级培训各领域领导干部7718人次。“通过专家的辅导，我对服务贸易领域风险防控各项任务的脉络有了更加清晰的认识，对如何应对风险的具体操作更加了解。”市投促局学员孙梦信心满满地说道。
设置实战调研课题锤炼过硬本领。在中青班等主体班次中，聚焦自贸港建设热点问题，精心设置“蔬菜保供”“旅游新业态”“公共卫生体系建设”“优化营商环境”等一系列实战调研课题，组织学员深入机关、企业、园区开展实地走访调研，并通过集体研讨、分析调研资料，查找问题对策等，将所学、所思转化为针对性、操作性、应用性强的课题成果，为市委市政府科学决策提供可靠依据。中青班学员、市旅游推广局综合管理部总经理吴发强带领小组以“丰富海上旅游业态促进旅游产业高质量发展”为题，通过调研和梳理，提出打造“游艇+海洋+活动”三位一体游艇旅游、发展休闲渔业产业、培育邮轮旅游产品等建议，为三亚旅游业高质量发展提供新视角。“这种既有集中理论学习，又有分组调研的培训形式，让我们在实践中检验学习知识，提升调查研究能力，感觉受益匪浅。”吴发强说道。
创新开展项目化攻关，检验干部能力水平。围绕自贸港政策落地、重点园区建设、重大项目推进等，查摆出亟待解决的89个问题，开展“揭榜挂帅”攻关。组织相关培训班学员组团竞争“揭榜”，推动干部到改革创新主战场、项目攻坚第一线、服务群众最前沿淬火历练，在破解难点堵点问题中提高能力素质。优化营商环境班学员、市商务局副局长吉才冠带领团队针对离岛免税售后服务中的堵点、难点问题，提出建立离岛免税购物投诉舆情处置调度机制，实现离岛免税购物投诉舆情所涉问题早发现、早处理、早解决，助力提升三亚市离岛免税售后服务质量水平，营造良好消费环境。
市委组织部副部长杨锐说：“通过精准培训和实战，全方位、多层次强化干部专业化能力建设，让干部在学习、实践，再学习、再实践的过程中，不断强化知识弱项、补齐能力短板、消除经验盲区、提升工作本领，助推海南自贸港事业发展。”（通讯员 李珊珊）