近日，一场别开生面的座谈会在海口龙华区召开，主角是经过历时2个多月“双推双考”激烈角逐，从全区各单位脱颖而出的20名正科级后备干部。会上气氛热烈，众人围绕工作谈经验、话发展、促成长。
座谈会开始后，后备干部们纷纷结合自己的工作进行发言，谈经验、话发展、找不足。一些干部表示，将在当前我市“六大专项整治”、精准扶贫、棚户区改造等急难险重任务面前，努力用创新的思维和理念去思考、去总结。
如何把后备干部培养好？怎样把好后备干部用起来？龙华区主要负责人表示，站在新的历史起点上，该区将努力营造有利于后备干部健康成长的环境，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全后备干部培养、选拔、锻炼的长效机制，努力培养一支敢于担当，敢于碰硬，敢于创新的复合型干部人才队伍。（记者：邝晓霞 特约记者：刘伟）