为做好2022年度干部统计工作，儋州市委组织部以“三个举措”为抓手，全面复盘往年经验，提前谋划部署，制定“一次性准备”清单，启动“双线并联”培训模式，实行坐诊式咨询服务，组建会审专班，有序启动开展干部统计工作，为省委组织部和市委了解、掌握公务员基本状况，加强公务员队伍建设和管理提供数据支持。
下好先手棋，提前谋划筑牢工作基础。一是复盘总结及倒排工期。省下发统计通知后，市委组织部第一时间组织公务员局、信息办等部门，全面复盘去年统计期间存在的问题及不足，吸取教训，布置年度统计工作，制定实施方案、细化责任、倒排工期，确保按时完成年度统计工作任务。二是精心制作培训课件。市委组织部相关业务负责同志围绕统计业务实际需要，紧盯历年工作重点难点，及时更新充实培训内容，制作针对性、适用性、时效性较强的培训课件，确保各单位统计人员能够“学得清、学的明”，数据“填的准、填的精”。三是制定“一次性准备”材料清单。总结多年统计工作经验，全面梳理公务员（参公）、企事业单位在统计之前需要收集的基础材料数据，制定出“一次性准备”材料清单提前下发给各单位，通过“保姆式”服务，让“新人”提前进入摸底状态，给“老人”温馨提示，为干部统计工作的启动奠定材料基础。
弹好多重奏，多措并举提高业务水平。一是启动专题业务培训模式。12月29-30日组织开展全市统计业务培训班，对193名业务人员进行系统培训。按照中组部对五类8套报表、信息更新采集161项内容的要求，分别从软件安装、系统使用、统计方法、上报要求等方面进行了详细讲解，明确了公务员统计、工资统计报送的范围、内容、时间及相关注意事项，使统计人员能够清楚掌握填报工作的要点及难点。二是启动云端同步培训模式。充分发挥在线培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本较低的优势，对干部人数较少、情况较简单的67家单位统计学员进行线上培训。通过“海政通”视频会议直播线下课程，线上学员不仅可以同步在线学习，还能与授课导师“连麦”提问，加强互动交流，突破时间、空间限制，有效破解当前新冠病毒流行形势下培训难问题，切实解决统计干部工学矛盾。三是启动训中干、干中训“实操”模式。为了将培训及统计实际高度融合，要求各单位带电脑、带数据、带问题进行培训，坚持在“干中训、训中干”，做到干训结合，在有限的2天培训中提升了培训质量和统计工作效率。
线下实操课堂打好铁算盘，严格把控确保统计质效。一是实行坐诊式咨询服务。依托“海政通”平台搭建若干个“线上答疑直播间”，由业务骨干“坐诊”专治“疑难杂症”。参训学员可根据自身工作堵点、难点，有选择性地进入直播间提问，切实有效地帮助统计人员解决实际工作中的困惑和问题。通过海政通群、电话、现场答疑的方式，多维度全方位对单位统计工作中实际操作时出现的问题，通过在线解答和远程操作指导进行答疑。二是组建会审专班。自12月31日起到2023年1月中旬进行集中会审，抽调了往年统计工作完成较好的学员和部分新学员共16人组成会审专班，在集中会审现场分组指导开展各类软件操作、指标解释等指导工作，减少重复指导工作量，确保所有单位填报准确性。三是进行数据分析。在统计过程中收集和分析全市2022年度干部统计相关情况，并针对2022年儋洋一体化改革的实际情况，综合分析研判全市127家单位的党政人才结构参数，将进一步提出加强干部队伍建设和管理的意见建议，达到优化政府行政效能的目的。下一步，市委组织部将严格数据审核的逐级把关，确保统计数据准确性，按照省委组织部的时限要求，保质保量完成2022年度干部统计工作，实现库表一致，见数见人，零差错上报。
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