保亭黎族苗族自治县结合开展“能力提升建设年”活动，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，把学习、交流、锻炼作为提升能力的重要途径、创新实践的重要举措，在组织系统内通过“学习补脑、交流活脑、实践练脑”三种形式，刮起“头脑风暴”，让组工干部的脑子补起来、活起来、练起来，努力使组工干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，为海南自由贸易港建设和保亭高质量发展提供坚强组织保障。
学习补脑，耀智慧之光芒，在温故知新中提升
为提升组工干部的政治素质、理论水准和业务能力，保亭县委组织部确定每周三晚上为集中学习日，组织全体组工干部开展集中学习。在业务知识方面，各组室轮流讲课，主要学习全省组织工作会议精神，党建引领海南自由贸易港“1+2+7”系列文件以及组织工作、干部工作、人才工作各项制度政策。除外，还结合党史学习教育常态化，从百年党史中汲取智慧，补足精神之钙；坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，开展经济学、哲学、管理学、项目管理等方面的学习；结合实际，学习了解省情县情，重点掌握自贸港建设及保亭“三区三地”发展各方面情况，由部领导带领部机关干部和乡镇组织委员到三亚、万宁等地学习兄弟市县先进经验和做法。
交流活脑，燃思维之火花，在思想碰撞中突破
“头脑风暴”活动每月初开展1期，每期活动至少由1名部领导参加，活动开展前确定一名组室负责人担任主持人，主持人结合全县组织工作实际或本组室工作中的“堵点难点”问题确定当期研讨主题，或在组织系统内征集确定研讨主题，并提前一个星期告知全体参加研讨交流的干部提前深入思考。活动设置背景介绍—交流发言—归纳总结—领导点评等环节。开展研讨交流时，所有参加活动干部结合自身岗位职责开展述讲，讲政策、摆问题、亮目标、谈思路、列举措，在相互交流和思想碰撞中激荡出思想火花。随堂观察的部领导干部现场对活动进行点评、启迪思路、提出要求、促进落实，提升全体组工干部学深悟透和融会贯通能力。主持人在活动结束后总结活动开展情况，归纳参与干部发言，并发给大家，让全体组工干部学有所悟、讲有所得、听有所获。截至目前，活动已开展4期，活动中各位干部发言精彩纷呈、研讨气氛热烈，掀起了一阵阵锤炼组工干部能力作风和展示组工干部风采的“头脑风暴”。
实践练脑，展才气之锋芒，在实践锻炼中成长
为切实加强部机关干部实践锻炼，有意识安排部机关干部参与跟班学习、到一线锻炼、内部轮岗交流，鼓励部机关干部积极参与县委中心工作、重点工作，推进机关干部深入基层、深入一线调研，进村入户和脱贫户、监测户开展结对帮扶，在实践锻炼中检验、提高学习效果。 今年以来，共选派4名组工干部到省级部门跟班学习，安排1名组工干部到优化营商环境专班锻炼、组织组工干部到乡镇学校、卫生院开展教育卫生专业技术人才调研，并撰写调研报告。在抗疫期间，选派1名副部长和8名组工干部到三亚支援抗疫，给广大组工干部提供了在一线实践、锻炼、施展才华的舞台，切实把“头脑风暴”的活动成效转化为推动发展动力。
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