五指山市紧扣“六园”建设目标任务，以开展特色化大比武活动为抓手，擂台亮绩、技能比武，有效激励干部干事创业热情，强力推动比学赶超。
搭台摆擂，统筹谋划促实战提能。坚持“学用结合、以比促干”，围绕疫情防控、生态保护、乡村振兴、环境整治、营商环境等重点工作，将技能大比武、业务大比拼“擂台比武”，作为锤炼干部能力素质、推动工作高质量发展的实战平台，科学设置比武主题，分类制定比武计划，统筹谋划、一体推进，让干部在评比中知差距，在比晒实绩中争先进，切实把比武成果转化为谋划发展的思路，促进发展的举措，推动各项工作的能力，着力打造高素质专业化干部队伍，实现履职能力和群众满意度“双提升”。
尽锐亮剑，攻坚打擂促乡村振兴。紧扣抓党建促乡村振兴主线，鼓励指导各乡镇结合自身实际，围绕全力抓好反馈问题、整改销号，乡村振兴工作的目标任务，组织开展“村党组织书记、驻村第一书记乡村振兴大比武”活动，综合运用实地观摩、现场考评、竟说演示、PPT展示等多种方式，比熟悉村情、比促进增收、比队伍管理、比整改销号、比工作亮点，扎实有序推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改，着力提升村党组织推动乡村振兴能力，发动广大党员干部，围绕人居环境整治开展集中攻坚，持续营造比学赶超浓厚氛围，进一步激活乡村振兴发展动力。
多措并举，同台比拼促技能提升。聚焦重点工作，立足岗位实际，组织各单位通过现场评审、主题演讲、互动研讨等多种方式，开展业务大比拼、技能大比武，形成大抓工作落实的氛围，如开展新冠肺炎疫情流调溯源、疫情防控基本技能比武，举办人才工作者和高层次人才服务联络员技能大赛，教师板书能力比武，检察官控辩赛，社会工作服务技能比武大赛，书记员庭审记录技能竞赛等一系列活动，旨在全面提升党员干部综合素养和业务能力，达到“以比促学、以学促干、以干促进”深化技能比武、提升干部综合素质的目的，进一步夯实比武成效，掀起创优争先的“打擂”热潮。
强化考核，真抓实干促成效巩固。以考核激发干部担当作为，用好“红黑榜”制，坚持正面引导与负面警示相结合，把比武活动成效作为领导班子和领导干部绩效考核、年度考核、选拔任用、职级晋升的重要参考，持续加大活动宣传和典型宣传力度，认真总结推广技能大比武、业务大比拼活动中形成的好经验、好做法，着力营造浓厚的活动氛围，推动活动常态化、实效化开展。