挂职是培养锻炼干部、提高干部素质的需要和重要途径。三沙市高度重视干部挂职工作，深入贯彻落实中央、海南省委关于挂职干部工作的相关规定，多举措、多渠道柔性引入挂职干部，积极构建广阔舞台，大胆将挂职干部任用至重要岗位，磨砺锻炼干部。同时对挂职干部进行全程跟踪了解，给予关心和爱护，用活用实干部挂职机制，用心用情知才留才用才，成效显著。
一是积极拓宽渠道，求贤若渴。三沙市积极争取上级部门的支持，大力度引进三沙维权建设事业急需的紧缺专业干部挂职，结合业务专长和接收单位工作需要，合理安排挂职岗位，增强三沙事业发展的力量。近年来，通过中央选派来琼挂职干部、中央博士服务团、省内双向挂职，以及与高校、科研院所、国企合作交流等多种方式，引进了近百名海洋科学、船舶工程、生态环境等紧缺专业的优秀挂职干部。
二是构建广阔舞台，磨砺人才。三沙市始终致力于把自身打造成立足三沙、面向全国的干部培养锻炼基地，为挂职干部构建广阔舞台，使之磨砺成长。广大干部在岛礁建设一线等急难险重工作中接受了锤炼，解决实际问题和复杂问题的能力得到有效提升，开拓了视野、磨练了意志、厚植了爱国情怀。
三是大胆放手使用，充分信任。三沙市对挂职干部给予充分信任，鼓励挂职干部克服临时思想，放手工作，并结合每位挂职干部的专长特点，将他们放在关键和重要的岗位大胆任用，很多挂职干部来到三沙后直接挂任班子正职或副职，负责重要工作，成为了三沙事业的骨干力量。挂职干部们也不负众望，为三沙市带来了全新的思想和务实的作风，在厘清发展思路、健全工作机制等方面，发挥了桥梁纽带作用，为三沙汇聚了多方资源和正能量。
四是坚持一视同仁，海纳百川。三沙市委先后出台了《激励干部担当作为十六条措施》《提高选人用人公信度十举措》等文件，树立了实干担当、有为有位的鲜明选人用人导向，大胆任用综合素质好、敢于担当作为、发展潜力大的干部，对挂职干部坚持一视同仁，压担子、重培养，用心用情留住人才。10余名挂职干部在三沙挂职期满后自愿放弃原单位较好的工作和生活条件，留在三沙继续贡献力量。三沙市也委以重任，把他们及时选拔到重要领导岗位上，促进其成长进步。
五是全程跟踪了解，关怀备至。三沙市关心爱护每位挂职干部，工作上重视，生活上关心，全程跟踪了解挂职干部的工作和生活情况。以季度报告等形式了解挂职干部工作情况，同时在生活中尽力为挂职干部提供便利的生活条件。市委常委、组织部部长王有福同志还多次主持召开挂职干部座谈会，认真听取挂职干部挂职期间的收获和经验，以及接收单位挂职工作情况的总结，鼓励广大干部为三沙建设发展做出更大贡献，营造了良好的干事创业氛围。
三沙市将进一步加强和改进干部挂职锻炼工作，营造有利于挂职干部锻炼成长的良好环境，不断提升干部挂职工作科学化水平，切实提升干部挂职工作成效，为加快建设美好新三沙提供坚强保障。