打造高素质专业化干部队伍 凝聚各项事业发展磅礴力量
——2019年海口市干部工作综述
“为政之要，莫先于用人。”用什么样的标准选人、选什么样的人，不仅决定着干部作风和干部队伍的发展，而且关系到党的作风、党的形象、党的团结和党的力量，也影响着凝聚人心、民心向背和事业成败。
2019年，我市坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，切实把政治标准作为选人用人首要标准，健全完善干部考核机制，在一线锻炼、考察、选拔干部，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为海南自贸港建设和新时代海口全面深化改革开放各项事业提供坚强组织保证。
锤炼干部党性
打造政治过硬的高素质队伍
新时代，领导干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
在学习中淬火提升，在教育中固本培元。2019年，按照党中央部署，全市扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开展“双学双争”“双访双看”“双重温双对照”“双整治双提升”活动，确保主题教育取得实实在在的成效；组织开展“革命传统教育”和“先进典型事迹”宣讲活动70多场次，将主题宣讲覆盖到基层党组织；围绕转变干部作风、解决群众诉求，全市广大党员干部兑现承诺、办实事好事近5万件；
以“书记专题访谈、书记信箱、书记遍访贫困户、书记轮训、书记面对面解难题、书记讲党课”为载体，与基层群众沟通，为他们排忧解难，推动广大党员干部思想政治在主题教育中受到洗礼和锤炼。
领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。2019年市委出台《关于贯彻落实〈2019—2023年海南省干部教育培训规划〉的实施意见》，举办党委（党组）书记、城市管理与社会治理、营商环境建设、干部周末英语学习等26个重点主体班次，培训干部2752人次；选派75名干部参加中组部、省委组织部重点主体班次学习；指导各区各单位举办各类培训班、讲座、报告会591期，其中赴省外举办重点主体班次43期次，50026人次参加学习培训，9822人次参加干部网络学习培训……全市干部队伍在学习培训中不断提升服务海南自贸港建设和海口全面深化改革开放各项事业的能力和水平。
激发干事活力
凝聚各项事业发展磅礴力量
党员干部要以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，汇聚起新时代海口全面深化改革开放的磅礴力量。
党和国家机构改革是一场深刻变革，也是强化宗旨意识、激发担当精神的一次实践锻炼。按照省委统一部署，2019年2月25日，全市机构改革动员大会召开。结合我市实际，改革后，设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个、市委工作机关13个、市政府工作部门31个。
新机构新职能对广大党员干部为民服务提出了新要求、新任务，有利于加强党政机构职能统筹、提高机构履职尽责能力和水平。这是机构改革一年多来，我市广大干部的最深体会。
只有扎根至深，才能枝繁叶茂。全市按照“认识好干部、培养好干部、用好好干部”要求，出台《海口市在脱贫攻坚和乡村振兴一线考察识别选拔重用优秀干部实施办法》，激励干部在一线拼搏实干、建功立业，共提拔（重用）基层一线干部242名。同时，持续开展“百名科级干部基层挂职锻炼”工作，选派24名干部赴上海、广东等地区以及中央机关、省直单位跟班学习。
健全考核机制
擦亮忠诚干净担当底色
对干部的精准考察是做好干部工作的基础。
2019年，我市出台《海口市领导干部日常考核暂行办法》，在国家环保督查等专项重点工作中成立一线考核评价组，充分发挥平时考核、定期考核和专项考核相结合的“指挥棒”作用，对全市88个市管领导班子和923名市管干部进行全面考察调研，发挥考核的督促监督作用，也发现储备了一批优秀年轻干部。
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。去年，全市各级党委（党组）组织人事部门开展提醒谈话431人次、函询7人次、诫勉34人次，对21名涉及海岸带越权审批相关责任人进行全市通报，根据个人有关事项报告查核结果对33名不如实报告的领导干部从严处理，结合市委巡察对12家单位领导干部担当作为以及选人用人工作情况进行专项检查，严肃清理规范领导干部在企业、社会团体兼职（任职）行为。
只争朝夕、不负韶华。全市广大干部自觉扎紧制度的笼子，实干担当，用实际行动在加快推进海南自贸试验区和自贸港建设中擦亮忠诚干净担当的底色。（记者 杜润涛）