乐东县认真贯彻中央、省有关文件精神，准确把握政策要求，严格推荐审核，扎实推进公务员职务与职级并行工作。
一是及时部署。根据省相关文件要求，乐东县委组织部立即召开了县直有关单位负责人参加的职级并行工作安排会议，成立了以县委常委、组织部部长为组长，组织部、编办、财政、人社主要领导为成员的县职级并行工作领导小组，抽调人员组成办公室，并以县委办、县政府办名义印发了《乐东黎族自治县建立公务员职务与职级并行制度实施方案》，对该项工作进行安排部署。
二是严把标准。乐东县委、县政府要求各镇、县直各单位主要负责人带头学习公务员职级并行工作文件精神，充分认识公务员职级并行工作的重要意义，并及时组织召开干部职工大会，认真传达省、县文件精神，深入学习公务员职务与职级并行的条件范围、原则程序、纪律要求，确保人人知晓、人人明了。在此基础上，各镇、各单位指定业务骨干，严格按照政策要求，不搞变通，坚持一个标准、一把尺子量到底，认真筛选核实，对符合条件的人员及时上报组织人事部门。
三是规范操作。按照“谁审核、谁把关、谁负责”的原则，各司其职，各负其责，严格按照公务员职务与职级晋升条件，对各镇、县直各单位上报的推荐名单严格把关，认真审核，对符合条件的拟晋升人员，由县委组织部派出有关单位人员组成的考核组深入各镇、各单位对符合条件的人员进行民主测评和考核，并在本单位张榜公示5个工作日，对公示无异议的人员及时提交县委常委会研究审批。
四是平稳推进。各镇、县直各单位主要负责人认真细致地做好政策宣传解释，及时答复干部职工的疑惑，使广大干部职工正确理解和把握政策的范围界定和标准要求，自觉按政策规定执行。县委组织部、县编办、县人社局认真接待干部职工的来信来访，对反映的问题认真登记梳理，进行专题研究，认真分析，逐项解决答复。