南海先锋网三亚8月5日讯 根据中组部、省委组织部的统一部署和要求，三亚市委组织部于2015年1月全面启动干部人事档案专项审核工作，并始终坚持纪律约束、政策执行、程序履行“三个从严”，确保档案审核认定结果真实准确。历经17个月的努力，于今年6月底前顺利完成在库2739册干部档案的审核认定，为市区换届工作和干部日常管理提供了详实可靠的基础性数据。
纪律约束从严。从相关科室精心挑选13名党性强、业务精、作风正的同志参与专项审核，并专门安排了设有监控设备的审核场所，做到了专审过程全程无死角监控。加强对审档人员的思想教育，强化组织纪律观念，恪守公道正派原则，对所有审核对象一视同仁，全程严守保密规定，保证了审核工作的公正性和严肃性。
执行政策从严。通过集中学习、专题培训等方式，使审档人员充分掌握和有效运用业务政策。在专审工作中，严格执行政策规定，对干部档案关键材料难以把握认定标准等疑难问题，坚持集体研究讨论、及时请示省委组织部等方式，做到情况核不准不放过、问题查不清不放过、政策吃不透不放过，先后约谈干部400余人次，补充收集干部档案缺失材料6800余份。通过严把政策关，抓好组织认定和问题处理关键环节，确保了审核质量。
履行程序从严。严格遵循中组部规定的审核程序，对干部任免审批表上的信息开展逐卷、逐页、逐项“地毯式”审核。重点审核干部身份、出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系等信息。实行二人交叉初审、一人复审的“2+1”审核办法，每本档案“三重把关”，形成层层负责的审核机制，努力实现精准审核。通过对干部档案“三龄两历一身份”等关键信息审核认定，确保干部信息规范准确，为今后选人用人工作打下良好基础。
与此同时，以干部人事档案专项审核为契机，积极推进干部人事档案规范化建设。目前全市在库在职干部档案已全部实现数字化，从技术上有效防止档案涂改造假行为，为从严管理干部档案提供了可靠的技术保障。（三亚市委组织部）