五指山出台受处分党员干部激勉关怀谈话制度

　　近日，五指山市出台《受处分党员干部进行激勉关怀谈话的办法（试行）》。《办法》明确谈话对象主要为受到党纪轻处分、组织处理的“大多数”和受到重处分、作出重大职务调整的“少数”，不包括被开除党籍、开除公职的“极极少数”党员干部，并按“听、析、评、学、勉、记”等6个步骤进行。制定了《五指山市受处分党员干部激勉关怀谈话流程图》，对正科级、副科级及副科级以下等不同职级的受处分党员干部由市委主要负责人（或分管负责人）、市纪委副书记、单位主要负责人（或分管负责人）分别谈话，将谈话结果作为解除处分的重要依据。
　　截至目前，该市已对13名党员干部实施激勉关怀谈话，其中正科级干部3名，副科级干部4名。（记者：易建阳 通讯员：陈育）