近日，琼中县出台《乡镇干部借用、调动管理暂行办法》，进一步规范了乡镇干部借调工作，确保乡镇干部队伍相对稳定。一是控制数量。《办法》明确借用期限应以完成相应工作为限，一般不得超过半年。同一干部在三年内借用时间累计不得超过一年。为确保乡镇各项工作有序开展，每个乡镇每年被借用干部一般不得超过2―3名。二是严格审批。《办法》要求在对借用（调动）申请进行审核时，重点审核借用（调动）干部的服务年限、资格条件、借用（调动）理由、岗位匹配度、借出（调入）单位意见等方面。三是规范管理。《办法》规定干部借用期间，由借入单位负责其日常管理工作，借出单位加强对本单位借用干部的动态管理。所有借用或延长借用乡镇干部事宜，必须经组织部门同意，擅自决定干部借用或延长借用的，将严肃追究借出单位主要领导的责任并约谈借入单位主要领导，情节严重的将追究相应责任。
《办法》的出台，有效遏制县各单位随意借用、过度借用乡镇干部情况的发生，加强乡镇干部的借用（调动）工作的规范管理。（作者：黄贻亮 庞华军）