2017年，陵水黎族自治县在强化干部队伍建设中，立足实际，着眼长远，以提升干部执政能力和专业化能力为目标，在抓干部教育培训工作中做到“五个突出”，干部培训成效显现。
突出培训安排的“时效性”。党的十九大会议结束后，陵水以县级领导及县宣讲团到机关下乡镇做宣讲、对县科级领导干部和基层干部集中培训、十九大代表用黎语宣讲十九大、琼剧巡演宣讲十九大等方式，多形式、全方位、全覆盖在全县范围掀起学习党的十九大精神热潮。
突出培训专题的“精准度”。通过单位“点单”，县委组织部“配菜”的方式，统筹各类专题培训，有效增强培训的精准度。2017年，陵水干部教育培训在县内举办海洋、农业、公共突发事件、国防教育等15场次陵水大讲堂；派讲师深入机关、乡镇、农村一线举办宣讲288场次。有针对性地组织干部先后在中央党校、苏州工业园区等地参加“基层党建”“人才工作者能力提升”等10期培训班。通过开展各类能力提升培训，进一步提升陵水领导干部执政能力，强化岗位专业化水平。
突出培训制度的“规范化”。在干部培训教育工作中强化组织引领，陵水各单位严格执行《陵水黎族自治县干部教育培训办班审查备案制度》，进一步提升了培训班管理水平。2017年，县委组织部已累计为57个单位408个培训班次进行备案。同时，出台《陵水黎族自治县干部教育培训效果评价考核暂行办法》，进一步规范陵水干部教育培训的计划、立项、审批、备案程序，做好培训项目的效果跟踪反馈工作，增强干部教育培训的成效。
突出培训方式的“多元化”。坚持领导下基层上讲台讲党课；坚持“走出去，请进来”交叉式学习，开拓领导干部的视野；坚持干部培训信息化，2017年全县科级以上领导干部参加在线学习率为100%；坚持学习过程多元化，丰富教学内容，巩固学员学习成果。坚持优化农村干部学历结构，强化基层党建队伍建设。
突出培训成果的“实效性”。一是推广经验。每期班结束后，汇编学员心得体会，提炼学习经验，在全县范围内将经验推广，推出一系列创新举措。二是召开培训成效汇报会。2017年，通过学习汇报会，学员们聚智聚力，提出了“党员量化制”“党支部绩效考核”等建设性的意见，进一步促进陵水党建工作水平。