近年来，保亭黎族苗族自治县委高度重视年轻干部的培育培养和成长成才，坚持把培养选拔年轻干部工作作为事关全局、事关长远的战略任务，充分发挥县委党校“为党育才”主阵地、主渠道和大熔炉的作用，抓住理论培训、政治素养、能力提升各个环节，切实加强对年轻干部的教育培训。
2021年以来共计举办“中青年干部培训班”4期，培养年轻干部180人。在逐年积累办班经验、尝试有益探索、借鉴省校模式的过程中，逐步将“中青班”打造成保亭干部教育培训的一块“金字招牌”，切实为保亭“三区三地”建设和大保护、大建设、大发展培养了一批堪当重任的青年骨干队伍。
加强“部校联动”是办好中青班的重要前提
深入推行“组织部门调训，党校施训”的培训模式，加强“部校联动、部校协同”。组织部门在对干部的选拔、培养和使用有着全面的规划和布局。在中青班学员的调训中，组织部门通过深入调研和精准分析，从讲政治着手，综合思想动态和工作业绩，精准点名，确定一批政治过硬、综合素质高、有培养潜力的年轻干部作为培训对象。今年调训的30名年轻干部中，涵盖了机关、乡镇和企事业各单位各领域。平均年龄33.8岁，少数民族占57%（黎族13人，满族1人，苗族3人），民主党派或非党员占37%（民盟1人，群众10人），非科级干部17人。充分结合了全县干部队伍结构进行全盘考虑，在性别、民族、政治面貌以及职务级别上均表现出较好的多样性和平衡性。县委党校与组织部门充分联动，发挥自身优势，为中青班提供专业的教学支持和课程设计。精心安排理论课程，邀请资深专家学者授课，确保学员在政治理论、党性修养等方面得到系统提升。在培训过程中，双方保持密切联系，及时交流学员的学习情况和表现，根据反馈意见及时调整和优化培训内容和方式，共同推动培训工作高质量发展。
培养“中坚力量”是办好中青班的初心使命
中青年干部是党和国家事业发展的中流砥柱，是推动各项工作不断前进的核心力量。办好中青班，就是要以培养担当重任、能够在关键岗位发挥关键作用的中坚力量为出发点和落脚点。习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，干部要成长，必须加强马克思主义理论武装。通过中青班的系统培训，帮助中青年干部深化对党的理论的理解，增强对党的忠诚，坚定为人民服务的宗旨意识。在培养过程中，注重提升他们的综合素养，包括政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及应对复杂局面、解决实际问题的能力。同时，引导他们树立正确的政绩观和价值观，始终保持清正廉洁的政治本色。在以往的中青班培训中，许多学员在培训后迅速成长为各领域的骨干，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作中发挥了重要作用，以实际行动诠释了中坚力量的担当和作为。
注重“政治训练”是办好中青班的根本要求
政治素养是中青年干部安身立命的根本，要不断加强政治训练，要善于从政治上观大势、看大局，善于从党和人民的立场出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理问题要防范政治风险。县委始终坚持把政治训练贯穿于干部成长全周期，在县委党校中青班培训中，科学制定培训计划、精心设置培训课程，使干部的政治素养、政治能力与其担负的职责相匹配。例如，通过开展党性分析、实践锻炼、过“政治生日”、重温入党誓词等方式，锤炼他们的党性修养、提高政治觉悟。通过参观革命纪念馆、聆听老党员讲述革命故事等方式，激发他们的爱国情感和责任感。通过警示教育、廉洁教育、党纪教育，让他们明确什么能做、什么不能做，始终保持对党纪国法的敬畏之心。
强调“实践导向”是办好中青班的关键之举
“刀在石上磨，人在事上练”。实践是培养和锻炼人才的重要途。县委党校中青班在常规课程外，通过学员微论坛、学员课堂、读书分享会、“两带来”活动、实地调研活动等方式，为学员提供理论联系实际和实践锻炼的机会，实现学学相长、教学相长。来自不同领域的学员通过分享各自的工作经验和创新思路，让大家对这一领域有了更全面、更深入的理解。学员们不再只是被动地接受知识，而是通过自身的经验和思考，走上讲台分享交流，这既锻炼了他们的表达能力，又促进了知识的共享与碰撞。在实地调研过程中，学员们深入基层、走进企业，获取第一手资料，为撰写高质量咨政报告奠定基础。同时加强“党建带班建”，成立临时党支部，发挥班级自主管理、自我管理的作用，培养学员的组织协调和团队合作能力。
推动“创新发展”是办好中青班的动力源泉
积极探索创新的办班模式是提升培训效果的重要手段。在今年县委党校中青班中探索跨市县联合办班模式，与乐东县“两地交叉联办、协同异地培训”，跨市县共同举办长学制的培训班在全省是首次尝试，取得较好效果。同时组织学员到改革开放的前沿阵地培训学习，切身感受改革开放的先进成果，汲取创新发展经验。接下来我们还将运用好视频和网络信息等，开展“视频连线、异地互动”等教学模式，线上线下融合，进一步开发优秀教学资源。同时探索引入体验式教学、专题讲座和“鱼骨头”剖析案例课堂等，打破单一教学模式的局限性，激发学员的创新思维和主动学习的积极性，拓展学员的大局视野。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。未来，我们将继续秉持初心，不断总结经验，持续优化创新，不断激发青年干部的潜力和活力，为保亭培养更多德才兼备、堪当重任的青年骨干！