近年来，保亭县着眼建设高素质干部队伍，以干部教育培训为有力抓手，积极调整培训思路，大胆创新培训模式，不断优化培训内容，靶向施策提高干部教育培训质效。
聚焦思想教育，突出政治性。坚持将政治建设摆在首位，以深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习为重点，全力抓好干部队伍的政治理论和党性教育。采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座、在线学习、学员论坛等形式组织全县党员干部学习贯彻党的二十大精神，推动党员干部党的二十大精神学习培训全覆盖。
聚焦分类教学，突出精准性。坚持因材施教、按需培训，根据不同层次、不同类别干部特点，分类拟定培训计划，让培训与干部生产生活不脱节，切实增强培训效果。为满足各单位“点单式”培训需求，县委组织部在全省范围内遴选了百名政治素质高、专业造诣强、授课效果佳的干部、学者以及实用人才，建立保亭第一批干部教育培训师资库并印发全县各单位，为各单位开展干部教育培训提供选择和参考。
聚焦发展改革，突出实效性。根据重点工作，聚焦保亭“三区三地”战略目标和“十大特色重点产业”发展方向，积极推行领导干部上讲台，有效发挥领导干部“传帮带”作用。如在科级领导干部党的二十大精神培训班中，在县委、县政府主要领导的带动下，先后有9名县领导结合分管工作和熟悉专业领域进行专题授课，提升了干部教育培训的针对性和实效性。坚持“缺什么补什么”，不断创新培训模式和方式方法，常态化举办“三区三地”讲坛，邀请公安部交通事故深度调查专家夏方庆、省乡村振兴局副局长刘蔚、海南大学基建处处长李艳、浙江安吉县大竹园村原主任俞亚琴等各行业各领域的专家领导到我县授课，受到了全县干部的广泛欢迎和好评。