1月5日晚，乐东县委组织部举办2021年第1期“组工学堂”，邀请健和坤律师事务所刘时云主任作《民法典》专题授课，部机关林欣同志传达沈晓明书记在全省村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话精神。部机关及下属单位全体干部职工共42人参学，县委常委、组织部长、党校校长郭兴武同志主持学习。
刘时云同志从《民法典》的编纂历程、重大意义等方面用通俗的语言以案释法，对《民法典》中有关物权、合同等部分进行深入浅出的解析，帮助参学干部进一步增强学法用法意识。林欣同志原文传达沈晓明书记在全省村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话精神，并要求全体干部要进一步提高思想认识，领会讲话精神，掌握换届政策，以高度的责任感和严谨细致的作风，有序推进换届工作。
郭兴武主持召开2021年第1期“组工学堂”。
刘时云作《民法典》专题授课。
郭兴武同志指出：“组工学堂”是县委组织部加强自身建设的重要载体。今年要进一步加大力度，对照自贸港建设要求，完善学习机制，将其打造为干部素质能力提升的重要平台，不断提高组织部门自身建设质量。郭兴武同志要求：一、抓好年度工作总结。要认真盘点2020年各项任务推进落实情况，全面梳理经验教训，完善思路，查找问题、分析原因，改进不足。要严格规范做好领导干部年度考核工作，指导全县各单位从讲政治的高度重视年度考核，认真总结年度工作，要坚持考核标准，严格考核纪律，慎重把关好推选“优秀”等次，真正把实绩突出、敢为善为的干部推出来。同时，运用好年度考核评定等次结果，差异化发放绩效奖金，严格执行《公务员法》规定，对被评定为“优秀”等次的公务员予以奖励，将“评优评先”情况作为调整干部和职级晋升的重要依据，形成重实干、凭实绩的用人导向。各室（中心）、下属单位及个人要对当前各项工作拾遗补漏，认真总结，确保2020年度各项工作完美收官。
二、抓好明年工作谋划。2021年是“十四五”规划开局之年，也是集中换届之年，各室（中心）要排出日程，深入各单位、各镇、村开展调研，将各项重点任务台账化、表格化，完善明年工作规划。一是组织工作。基层组织建设方面：首要任务是县、镇、村集中换届工作，要落实好省委沈晓明书记、省委组织部吴慕君副部长的讲话精神，根据县委要求和换届的结构需求，进一步完善“一村一档”台账。特别是村（社区）班子建设的人选，要列出各村问题清单，对症下药，派出工作力量跟踪整改。要广泛发动致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、大学生村官、村医村教、优秀退役军人依法依规进入“两委”班子，争取在占比上大幅提升。要将领导有关讲话、换届工作方案等资料，编印成换届指导手册，开展业务培训，明确工作任务。机关党建方面：要抓好六个机关党委的换届选举工作，物色高素质的党务工作人员，将党务工作作为培养干部的重要平台，让干部得到综合锻炼。此外，要做好赴三亚市调研的成果转化，学习借鉴三亚地区的先进经验，推进党群服务中心建设，打造服务功能齐全的创业青年、志愿者活动阵地，全面提升乐东县的党建工作水平。二是干部工作。班子建设方面：要结合年度考核工作，对全县各单位领导班子成员的思想动态、日常表现、班子运转等情况进行摸底，综合考虑班子配备情况，加大干部交流提拔力度，不断优化“四类”干部队伍结构。公务员队伍建设方面：要考虑编制空缺、专业需求等因素，科学谋划公务员招录工作。落实公务员奖励规定，对接县卫健委，落实好公务员体检制度，系统梳理公务员日常服务管理，提升公务员管理水平。老干部工作方面：抓紧成立“两老”工委，统筹协调全县老干部、老年人服务管理工作，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。能力建设方面：干部培训要着力加强针对性和实效性。推动县级领导、职能部门负责人等领导干部带头上台讲课，压实全县干部工作责任感和紧迫感。要培育党校教师队伍，建立党校专家库，推动领导干部上讲台制度化常态化；建立授课教师评价机制，评价结果作为改进培训工作的重要参考，切实提升干部培训质量。作风建设方面：要吸取农业农村局及相关同志违反会纪会风的教训，认真落实县委易鹏书记和张韵副书记的指示精神，联合县纪委做好干部工作纪律的明察暗访，进行通报。要将作风建设内容列入干部培训班次，对干部进行全覆盖教育提醒。对工作纪律松懈、责任心不强的班子及班子成员，进行谈心谈话。通过调研了解各单位制度建设情况，宏观指导建章立制工作，特别是干部请销假制度，要严格执行，确保制度监管不留死角，推动干部更好履职尽责。三是人才工作。要继续深化“管宏观、管政策、管协调、管服务”作用，深入研究把握、用好用活人才制度政策，深入调研政策兑现情况，发挥组织部门牵头抓总，督促各人才委成员单位认真履行工作职责。
三、抓好素质能力提高。组织部门是干部成长的平台，是干部锻炼的熔炉，要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻炼过硬组工队伍。一是勤于学习。要以更高目标，更严要求，明确学习任务，坚持自我加压。要善于吸取习总书记历次重要讲话精神的理论成果，不断丰富自身理论体系和知识储备。二是勤于实践。组工干部要善于谋划工作，扎实苦干实干，勇挑责任重担，做出成绩亮点，坚持立足岗位实践，不断提升自身业务水平与工作质量。三是勤于思考。思考力决定干部成就的高低，要通过提升思考力，改善逻辑思考方式，高效率解决问题。要养成良好的思考习惯，善于在思考中把握组织工作思路，形成自己的思路框架图，逐步分析局面，掌握工作节奏，高效地推进2021年各项组织工作上新台阶。