白沙县坚持四个抓手，健全干部成长“培养链”，着力构建大培训格局，干部教育培训工作创出新成效。
抓信念教育，拧紧思想“总开关”。以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，采取全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学“三结合”方式，组织党员干部认真学习，不断提高政策理论水平，夯实思想基础。组织全县村（社区）两委干部、大学生村官、非公党组织书记开展轮训，增强其政治思想水平、依法执政能力、服务群众能力以及廉洁自律意识，3期培训干部504名。组织80多名干部到海南省反腐倡廉警示教育基地开展反腐倡廉警示教育，进一步增强党员领导干部的廉洁从政意识。
抓规划实施，提升改革发展能力。按照《2013―2017年干部教育培训规划》要求，完成省县两级组织部门调训、选训任务。2015年，选派11名干部参加省委组织部、省委党校举办的6个主体班次培训。同时选派多名领导干部参加上级相关部门组织的生态风情小镇规划与建设、拓宽国际视野深化改革开放、领导干部标准化战略与质量管理等多个专题培训班，进一步提升了各级干部引领发展、推动改革的能力。
抓“干部大讲堂”，打造自主培训品牌。扩大和树立“干部大讲堂”的品牌效应，进一步提高讲座培训的规模和质量。结合“名师送教下基层”活动，围绕“习近平总书记关于全面从严治党的八点要求”、“三严三实”、十八届五中全会等主题，邀请省社科联党组书记、主席赵康太等专家前来讲课。2015年举办白沙县干部大讲堂4期，培训干部1200人次。
抓“菜单式”培训，推进干部教育培训改革。深入调研，了解干部培训的需求，持续开展“菜单式”培训，提升培训的效果。2015年共举办8个专题培训班，围绕党性教育、公共管理和依法行政、社会管理创新等专题，分别针对科级领导干部、农村实用人才、妇女干部、少数民族干部、中青年干部、党外干部开展个性化培训，培训干部450多人次。