为进一步提升组工干部履职尽责能力和业务水平，持续强化比学赶超浓厚氛围，五指山市委组织部通过用好红色课堂、实践课堂、移动课堂、互助课堂“四个课堂”，从思想素质、业务知识、创新本领等方面发力，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的组工“标兵”队伍。
“红色课堂”学理论。深入学习贯彻党的二十大精神，组织领导干部带头深入基层一线进行专题宣讲，引导党员干部学思践悟，坚定信仰、增强党性，做到政策理论入脑入心。积极谋划“五指山革命根据地—水满乡毛纳村”红色研学路线，依托“主题党日+”活动载体，通过重温总书记足迹，推动党员干部筑牢忠实捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。
“实践课堂”强培训。坚持“走出去、引进来”培养教育思维，选派优秀党员干部外出培训，学习借鉴先进地区发展经验，探索与自贸港建设高水平开放形态相适应的党建工作新模式，加快党建引领高质量发展步伐，切实提高组工干部把握大局、吃透政策、破解难题的本领，不断提升组织工作质量和科学化水平。
“移动课堂”提能力。坚持抓党建促乡村振兴，以第二十届中央候补委员，十八洞村党支部书记施金通同志到五指山市调研指导为契机，在基层一线以“移动课堂”的形式开展培训授课，通过聆听学习湖南十八洞村抓基层党建、乡村产业发展等经验做法，帮助党员干部提升创新意识和能力水平，助推习近平总书记殷切嘱托在五指山落地见效。
“互助课堂”补短板。坚持把加强理论学习、强化理论武装贯穿主题教育始终，持续抓好部务会、“组工讲坛”“三会一课”等学习制度，引导党员干部积极投身实践创新、课题攻关，通过开设“微课堂”“微分享”，搭建自身短板、学习交流、同台竞技、互助互促的载体和平台，引导领导干部发挥先锋模范作用，带动部机关党员干部补短板、强弱项，确保创新能力不弱化、业务骨干不断代、知识储备不缺失。