5月4日，三亚召开干部监督工作座谈会，传达学习2016年全国、全省干部监督工作座谈会精神，部署2016年全市干部监督工作及加强换届风气监督工作。会议对加强换届风气监督的6项重点工作进行了专题培训，各区（含育才生态区）参会人员就加强换届风气监督工作进行了座谈。
会议指出，今年是三亚市、区和村级组织集中换届之年，也是干部监督工作任务最重的一年，要围绕省委、市委的中心任务，以适应严管严治新形势为根本要求，扎实做好2016年干部监督工作。要突出抓好加强换届风气监督工作，深入整治用人上的不正之风；认真做好领导干部报告个人有关事项工作，防止干部“带病提拔”、“带病提名”；进一步加强干部日常监督管理，推进干部能上能下；全面加强选人用人监督检查，不断深化超职数配备干部、“裸官”、跑官要官和说情打招呼、“带病提拔”等问题的专项整治。
会议强调，目前，三亚村级组织换届工作已经启动，区、市领导班子换届选举工作也将陆续开展。换届风气的好坏直接关系换届工作成败，加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。一是明确主体责任。各党委（党组）要落实党要管党、从严治党根本要求，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，把强化主体责任作为抓换届风气监督工作的总抓手，进一步明确和细化“五个责任主体”的职责和任务，层层传递压力、级级狠抓落实。二是突出警示教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把正面教育与反面警示结合起来，以学习宣传、警示教育为抓手，把思想政治工作贯穿始终。三是强化督导督查。聚焦换届中的苗头性倾向性问题，开展精准高效的督查督导。换届期间，市委将派出换届风气巡回督查组分片对换届风气及其监督工作进行巡回督查，派出督导组进驻各区进行监督指导。四是严肃查处问责。充分运用组织部门12380电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理反映违反换届纪律问题举报。建立快速查核机制，实行立项专办、分类办理、快查快结。建立换届风气问责制，对出现问题的实行“一案双查”。加大通报力度，查处一起，通报一起，发挥警示、震慑、教育作用。