为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，海口市委组织部进一步加大对领导干部提醒、函询和诫勉工作力度，切实担负起从严管理监督干部的责任。
2016年，海口市957名处级干部报告了个人有关事项，全年共抽查核实了646人次，其中，按10%比例随机抽查核实对象98名；拟提拔或转任重要岗位考察对象145人次；市“两代表一委员”、各区三套班子成员、法检两长及市纪委委员等换届提名人选292人次；因工作需要开展重点抽查核实对象111人次。根据《中共海口市委组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉实施细则》，37名不如实填报的处级干部被从严处理，其中提醒约谈17人，函询6人，诫勉谈话8人，暂缓提拔任用程序4人，取消区换届继续提名资格并改任非领导职务2人。
海口市委组织部相关负责人指出，近年来市委不断加大对领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，充分体现了市委全面从严治党、全面监督管理干部的决心。从2015年起，对抽查发现不如实填报的干部，坚决一律不提拔重用，不列入后备干部名单，取消换届提名资格，并且根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。此次对不如实填报的领导干部进行提醒、函询和诫勉，再次提醒全市各级领导干部，对待个人事项报告填报工作务必引起高度重视，严格按要求认真、如实报告个人有关事项，时刻保持警醒，慎独慎微，清清白白做人、干干净净做官。
今后，海口市委组织部将继续加强近距离深入了解干部，全方位、多角度、立体式掌握干部思想、工作、作风、生活状况，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时与干部咬耳扯袖，切实让“红红脸、出出汗”成为常态。结合任职谈话、日常考核、年度考核、领导班子民主生活会、巡视检查、选人用人检查、经济责任审计、信访举报、领导干部个人有关事项报告抽查核实等工作，进一步有针对性对领导干部进行提醒、函询和诫勉。（见习记者：郭志华）