公务员统计是公务员管理工作的一项重要基础性工作，对加强公务员队伍建设发挥着重要作用。屯昌县高度重视，按照省委组织部和省人社厅的工作部署，突出“四强四严”，扎实推进2016年公务员及事业单位领导人员统计工作。
1、强化培训，严格界定，夯实统计工作基础。12月27日，举办了公务员统计工作业务培训班，采取“讲解+演示+操作”模式，对统计工作人员进行培训和现场辅导，使统计工作人员做到“三个准确”，即准确掌握统计范围、对象、方法及有关要求，准确界定统计范围与对象，准确理解各项统计指标，并严格执行统一口径，确保统计数据精准。同时，利用公务员管理信息系统，对各单位在编在岗的公务员（参公人员）进行逐一核对，按照2015年全国干部人事档案专项审核确认的“三龄两历一身份”相关信息同步维护更新公务员信息管理系统数据，做到人库信息一致。
2、强化协调，严密配合，确保工作顺利开展。公务员统计工作由县委组织部门牵头，组织、人社部门分工负责。县委组织部一方面加强与县人社局的沟通协调，密切配合，保证统计对象不重不漏以及在数据审核汇总等各个环节口径和步调一致，确保统计工作顺利开展；另一方面，加强与省委组织部的联系，对在统计工作中遇到的问题和特殊情况，及时请示汇报，切实提高工作效率。此外，从县委组织部和县人社局抽调业务骨干组成工作组，深入各单位对统计工作人员进行跟踪指导，确保统计报表的录入和审核高标准完成。
3、强化审核，严把标准，保证报表统计质量。基层单位是全县汇总数据的源头，在实际统计工作中，多数单位的统计干部流动性较大，新老衔接不畅，严重影响到了工作的连续性。为确保统计工作质量，加大审核力度，认真核实职务晋升、职级晋升、人员交流等数据，严格对照报表审核要点和公务员管理信息系统，对主要数据、变化异常的数据、重要数据进行反复核查，保证报表符合逻辑关系，不发生多统、漏统、错统等问题，与统计年报上年底数据对接一致，确保统计数据准确真实。
4、强化督办，严控进度，确保及时完成填报。鉴于2016年统计报表内容调整较大、统计软件改由建库直统等新情况，倒排时间表，将工作进度精确到天，根据各单位公务员数量和工作难度的具体情况，确定各单位分期分批报送时间，强化时效意识，在所要求的时间节点内按时完成并上报统计数据，确保全县报表能够及时汇总，并按照省委组织部规定的时间报送。同时，全程跟踪督办，对于达不到要求的单位，退回报表，督促其查清数据来源或补充情况说明，保证报表质量。