近年来，海南省保亭黎族苗族自治县积极探索推进干部心理健康工作，把心理健康建设作为提升干部能力素质的有效渠道，加强心理健康知识宣传，持续加大关心关爱力度，进一步提振干事创业精气神，努力锻造一支适应新时代要求、敢闯能干、堪当重任的高素质专业化干部队伍，交出守护干部健康成长的“心”答卷，为海南自由贸易港建设和保亭高质量发展提供坚实的本领支撑和队伍保证。
建立“心”体系，破解“系统性”难题
针对新录用选调生阅历浅、经验少、缺锻炼的特点，建立健全结对帮带制度，为其选配带教干部，充分发挥带教干部“传帮带”作用，积极培养年轻干部坚定对党忠诚的信念、服务人民的宗旨，养成纪律严明的观念和具备胜任岗位的扎实技能，形成系统完整、有序衔接的工作格局。以老带新，师徒帮带的方式助力年轻干部成长，靠前开展谈心谈话、主动掌握年轻干部情绪波动情况，建立发现异常情况及早报告的预警机制，扎实有序推进危机干预工作和心理健康疏导。
强化“心”课堂，破解“针对性”难题
开设“线上+线下”心理小课堂，通过团体互动交流、团体心理建设、心理健康知识普及等方式开展，推动干部深入学习心理健康知识、重视心理健康问题，培养他们积极向上的心态。“线上”以视频、推文等形式进行减压辅导，课程内容涵盖自我认知、人际交往、情绪管理等方面。此外还结合干部教育培训主体班次开班，举办保亭“三区三地”讲坛第28期暨心理健康专题培训，共计163人参训学习，聘请海南省安宁医院专家开设心理疏导、压力测试等专题讲座，组织干部参加心理健康测评，对干部的心理状态实行横向和纵向动态监测，了解和掌握心理动态。
开展“心”活动，破解“实用性”难题
为切实提升干部心理健康素质，让活动成为干部心理健康的“快乐处方”。保亭结合年轻干部成长特点，盯准年轻干部实际需求，创新打造新苗沙龙活动。邀请领导干部分享、传授工作经验和工作技巧，发挥优秀领导干部的引领作用，对新录用公务员的思想、学习、生活等方面进行指导和帮助，实现从理论教学向案例教学的转变，推动年轻干部从“自然生长”向“有序成长”转变。此外，举办心理健康知识讲座，邀请国家二级心理咨询师进行业务交流和经验分享，疏导当前干部队伍中存在的“微躺平”、焦虑疲惫等心理问题，以多样化的活动载体，全方位、全过程守护干部心理健康，增强干部应对挑战、适应环境的“心”能量。