实行村干部报酬与工作绩效挂钩
记者3月23日从万宁市委组织部获悉，万宁市近日出台了《关于调整村级组织运转经费的通知》，通知指出，从今年1月1日起，该市每年增加投入2000多万元、共计6000多万元，在大幅度提高村级组织运转经费同时，实行村干部报酬与工作绩效挂钩。
据了解，此次调整后在职村级干部按担任职务层级不同分5个档次，其中农村干部类最高档书记兼主任的由1250元/月提高到2050元/月，最低档其他委员分设的由900元/月提高到1350元/月。社区干部类同档次比农村干部类增加150元；离任村级干部、村民小组长、村务监督委员会成员补贴也有所提高，此外每个行政村（社区）工作经费由5万元/年提高到7万元/年，并在7万元的基础上按行政村（社区）户籍人口数每人每年补贴5元。
此外，万宁市在提高村级组织运转经费的同时，健全村干部岗位目标责任制、年度考核和民主评议等机制，实行村干部报酬与工作绩效挂钩，绩效考核奖励补贴由各镇党委、镇政府根据村干部年度业绩考核等情况确定发放，并报市委组织部、市财政局备案。（记者：李 磊 通讯员：杨树茂）