“竞赛设置了企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个项目，在注重基本功考核的基础上，加强了应变、应对、解决问题能力的检验。”海口市人力资源开发局相关负责人介绍，近日举行的首届“海口经济圈”人力资源服务行业职业技能竞赛，吸引了圈内5市县122家企业近180名选手参赛，获奖选手与中国海南人力资源服务产业园海口分园签约，加入产业园培训讲师队伍。
近年来，海口经济圈创新引才、育才、留才、用才机制，在区域人才发展的空间布局、管理创新、环境建设等方面趟出了一条新路，赋能区域高质量发展。
24小时“不打烊”助力就业
事业因人才而兴，人才因事业而聚。海口经济圈是海南构建“三极一带一区”区域协调发展新格局的重要区域，对人才资源的需求十分迫切。为此，海口经济圈五市县围绕人才“引、育、留”开展了一系列积极有效的探索，通过建立劳务对接机制、举办专场招聘活动、联合举办技能竞赛等，共同推动人才跨区域有序流动，构建地区人才发展良好环境，促进实现区域间优势互补、互利共赢、共同发展。
去年6月，海口与文昌、澄迈、定安、屯昌签约开展海口经济圈劳务协作，携手打造开放合作的公共就业服务平台。签约以来，海口经济圈各市县在技能提升、搭建岗位对接平台及政策咨询、就业指导等方面持续开展跨区域协作，加快推进基本公共就业服务一体化发展，充分发挥区域人才集聚效应，为区域内合作发展提供新动力。
“家门口开了这样一场招聘会，在屯昌就能应聘海口的岗位，太方便了。”今年2月，在2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会（海口经济圈屯昌站）上，海口、屯昌两地人社部门组织41家企业提供1400余个多类型优质就业岗位，求职者朱女士与海口一家企业初步达成了就业意向，如今她已经通过试用期，正式入职。
海口人社部门还依托“海口经济圈零工之家”线上就业服务平台，为海口经济圈内劳动者和用人单位提供24小时“不打烊”的公共就业服务。
“平台可根据求职者简历及岗位需求中的关键字开展智能匹配，向用人单位和求职者精准推送信息，实现‘岗位找人’。”海口市人力资源开发局相关负责人介绍，平台还将定期开展数据分析，持续提供“跟踪式”就业服务，助力就业供需高效匹配，为海口经济圈一体化协同发展提供人才保障。
资源共享机制解后顾之忧
“‘五一’假期后，我就去海口工作。”近日，屯昌居民韩笑通过“海口经济圈零工之家”，应聘海口一物业公司运维经理一职。“我已经和企业初步达成月薪4500元至6000元的就业意向，有着满满的获得感。”韩笑对于通过线上就业服务平台获得的就业机会十分满意。
近年来，海口经济圈持续整合地区公共服务资源，建立资源流动和共享机制，构建地区人才发展良好环境。“我们正不断优化公共服务供给，让圈内人才更加安心创业与就业。”海口市发改委相关负责人介绍，目前，海口全力保障进城务工人员随迁子女就学权利，义务教育阶段非海口户籍学生占比39.6%，试点推行海口、澄迈两地居住证互认制度，让人才少一些后顾之忧。
“海口经济圈引进的是来自全国乃至全球各地的各类高层次人才。初到海南，这些人才多数‘人生地不熟’。”中国南海研究院副研究员陈相秒表示，由于部分有志之士对海南的风土人情和自贸港政策法规缺乏透彻的理解，使得引进人才的精细化、高效管理不可或缺，因此海口经济圈要认真琢磨“怎样才能引得进人”“怎样才能留得住人”“怎样才能用得好人”“怎样才能培养出高质量人才”等问题，有效担负起打造海南自贸港核心引领区的使命。
陈相秒认为，从“人才洼地”向“人才高地”转变，是海南自贸港建设面临的紧迫课题，也是海口经济圈协同发展的首要任务。（记者 张熙宇 陈歆卓）
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