海口市召开人才工作协调小组第五次会议

    3月4日上午，海口市召开人才工作协调小组第五次会议，传达和学习中央人才工作协调小组第42次会议精神，通报2012年以来海口市人才工作情况，听取高新区等有关部门人才工作专题汇报，审议《2016年海口市人才工作要点》。
    市委副书记、市人才工作协调小组组长吴川祝主持会议并作总结讲话，市委常委、组织部长王艳萍，副市长、市人才工作协调小组副组长任清华出席会议。
    吴川祝强调，全市上下要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，市人才工作协调小组各成员单位要站在战略和全局高度，以“创新、协调、绿色、开发、共享”的发展理念统领全市人才工作，直面海口人才建设短板，因类施策、精准把脉，着眼海口创新发展、转型升级的需要，加强沟通，密切协作、积极作为，大力实施人才强市战略。吴川祝要求，要以这次会议为新起点、新契机、新动力，紧盯重点发展产业，有计划有步骤地引进急缺高端领军人才，为推动海口产业转型升级、推进供给侧结构性改革提供一流的人才智力支撑。要认真贯彻省政府“候鸟人才”座谈会的有关精神，更加注重吸引使用“候鸟型”高层次人才。要筑巢引凤，拴心留人，全力为人才做好各项服务工作，在全市范围营造真心爱护人才、理解信任人才、包容激励人才的良好氛围。
    据悉，2012年，海口市委通过了《关于柔性引进候鸟型高层次人才的意见》，建立了柔性引才机制。政策出台至今，共吸引了178名国内外专家为海口贡献才智，其中院士8名，开展短期服务对接项目22个，取得了较好的社会效益。2015年，海口柔性引才政策进一步打开工作局面、全市教育、卫生、文化、外事侨务等系统共柔性引进国内外优秀人才44名，成果丰硕。