澄迈不断优化引才机制，推动各类人才数量和质量稳步提升
今年将在重点产业园区设“人才驿站”
“澄迈山清水秀，入驻的优秀企业众多，很适合我们年轻人发展。”5月25日，澄迈县人才服务平台在海南生态软件园揭牌成立。该平台先期共开设6个窗口，面向全县人才提供人才认定、人才落户、社保办理、子女入学、档案托管及出入境管理等“一站式”服务。当天一早，湖北籍女青年毛秋月便赶到窗口前，成为首个向该平台递交落户申请的申请人。
不仅是毛秋月，自省委印发《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》以来，澄迈县相关部门已接受人才相关政策咨询480余人（次），完成人才落户申请78人。澄迈县委组织部有关负责人介绍，今年，澄迈还将在重点产业园区设立“人才驿站”，为各类人才提供学习交流平台，同时出台人才安居相关政策，加快人才公寓等安居工程建设，为引进的人才在澄迈安居乐业创造条件。
党的十九大报告指出：要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。为此，澄迈始终坚持“双驱”发展战略，以人才需求和问题为导向，不断完善人才体制机制建设，在全县营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围和风气，使人才队伍规模不断壮大，整体素质不断提升。
在扶持返乡大学生创业上，目前，澄迈县加快推进第四期返乡创业大学生扶持奖励项目，共将为58名优秀的返乡创业大学生发放254万元资金。据悉，这一项目自2013年启动，现已累计投入876万元，共扶持了212名返乡大学生创业，带动解决就业近4000人。他们当中不少人下沉农村、深耕农业，有效促进解决乡村振兴战略中“谁来振兴”等问题。
在充分利用“候鸟型”人才上，澄迈县今年深入金江、老城、永发、大丰及福山5镇共96个商住小区，开展“候鸟型”人才信息采集工作。经摸底，5镇“候鸟型”人才中，约有5名享受国务院津贴专家、研究生以上学历或副高职称120余名，“其中，60岁至69岁年龄段占到人才总量一半，人才结构较好。”澄迈县委组织部有关负责人表示，澄迈已建立一个全县性的“候鸟型”人才交流平台，结合柔性引才机制，开展“候鸟型”人才供需对接活动，科学发掘和利用“候鸟型”人才这一独特“智力宝藏”。
澄迈县委组织部有关负责人介绍，针对高层次人才引进工作，澄迈不仅为这类人才提供生活、购房和安家补贴等，还通过实施其他优惠政策、扶持资金等方式，鼓励中小企业引入具有博士和正高职称的高端人才、科技企业设立产学研机构，“据不完全统计，近年来，澄迈共引进各类高层次人才1800余名，他们在互联网、生物科技、现代物流等领域各展其才，为澄迈的经济社会发展贡献了重要力量。”
此外，在项目引才方面，以海南老城经济开发区为例，目前区内共累计引进企业2583家、项目2836个，吸引各类人才超28000人，占到全县人才总量的56.87%。（记者：陈卓斌 通讯员：吴清文）