为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，打造一支能力卓越、堪当重任、善于创新的新时代人才工作者队伍，琼海市委人才发展局于5月31日开展了2024年人才政策“每月一学”（第1期）活动，以“技能人才”为主题，通过“点训”的方式，组织市旅文局、市商务局、市人社局等单位人才工作分管领导及业务骨干共计12人参加学习。
参透“上情”
原原本本学习《习近平关于人才工作论述摘编》，引导人才工作者持续学习“上情”，准确把握习近平总书记关于新发展阶段人才工作的全新定位、规律认识、重大部署、重大举措等论述，为琼海人才政策迭代升级找准“定盘星”。
吃透“域情”
围绕《海南省人民政府办公厅关于印发〈“技能自贸港”三年行动方案（2023—2025年）〉的通知》，由“点训”单位作技能人才工作交流，围绕2024年技能人才工作重点展开讨论。市人社局提出将聚焦“劳务带头人、致富能人、乡村匠人”三支队伍打造、技能大师工作室建设和劳务品牌培育等工作方向，不断为琼海高技能人才发展蓄势赋能；市旅文局将借助非遗代表性传承人项目和资源，培养造就更多非遗传承人；市商务局将全力打好“海南老字号＋名厨”组合拳，推动琼海餐饮品牌申报“海南老字号”，借此打开品牌知名度，助力餐饮行业发展。
讲透“案情”
以“高层次人才认定二三事”为主题，由琼海市人才发展服务中心有关同志作典型案例分享。通过“深入浅出”的案例阐述，让人才工作者通俗易懂地了解什么是高层次人才认定；通过“抽丝剥茧”的案例分享，启发人才工作者思考优化人才服务的具体方法；通过“灵活变通”的案例分享，引导人才工作者真正把人才装进心中，用心用情千方百计为人才办实事、做好事、解难题。
琼海市委人才发展局探索创新人才工作者培训机制，精心设计“大培训、大练兵、大比武”系列主题活动，通过“点训”学员、交任务、压担子、分类施教等方式方法提升培训成效，变“大班”授课为“小班”学习、变“被动上课”为“主动学习”、变“大水漫灌”为“精准滴灌”，着力培养造就一支高素质高水平的专业化人才工作者队伍，助力海南自由贸易港建设和琼海争当滨海城市带建设“优等生”。